2015-05-23 14:08 Szpileczka11

Dziękuję za odpowiedzi. Tak myślę jeszcze o tym wyjściu np na spacer - owszem, jestem chora, ale nie mam żadnej fizycznej przypadłości, tylko (że tak to nazwę) jestem chora "na głowę", czyli wydawałoby się, że taki spacer (czy nawet wyjazd gdzieś, żeby odpocząć) powinien bardziej pomóc mi w powrocie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 16:38 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zasiłek macierzyński może być wypłacany zarówno przez ZUS, jak i przez pracodawcę. ZUS wypłaca go wtedy, gdy pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników. Świadczenie jest zaś wypłacane przez pracodawcę, gdy opłaca on składki za więcej niż 20 osób. Prawo do zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 15:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nawet jeżeli odprawa zostanie wypłacona po zakończeniu zatrudnienia, w dalszym ciągu jest to przychód z pracy, w związku z czym moim zdaniem koszty należy uwzględnić (kwestią sporną jest to, w jakiej wysokości: podstawowej czy podwyższonej). Jeżeli odprawa zostanie wypłacona wraz z ostatnią pensją, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-28 15:57 zasilek rehabilitacyjny w ciazy

W grudniu 2015zakonczylam stosunek pracy. Do 20czerwca 2016r byłam na Ł4 z powodu depresji i nie dostałam świadczenia rehabilitacyjnego. Przed upływem 182 dni dowiedziałam się ze jestem w ciąży więc kontynuuje L4 z kodem B do 20wrzesnia. Chce złożyć ponownie wniosek o świadczenie rehabilitacyjne na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 09:11 Jowita

Wyjście z domu po zakupy czy też w celu wizyty u dentysty  nawet po gazetę do kiosku  nie stanowi podstawy do odebrania zasiłku chorobowego. Jeżeli kontrolujący nie zastanie nas w domu wystarczy napisać pismo do ZUS  z krótkim wyjaśnieniem nieobecności w domu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art 43 k.p. jeżeli to dotyczy nowych zasad wynagradzania ogółu pracowników, lub tej grupy do której Pani należy to pracodawca ma prawo zmienić warunki płacy i pracy nawet w okresie ochronnym. Oczywiście,  nie musi się Pani zgodzić się z decyzją pracodawcy. W takim przypadku kwestie sporne ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-01 12:05 Tomek_1988

Mam jeszcze pytanie dotyczace ubezpieczenia zdrowotnego po porodzie czy zona bedzie takowe posiadac po porodzie a jesli nie to w jaki sposob mozna takowe nabyc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:33 Zielona_Linia

Tak. Osoby bezrobotne odbywające staż za pośrednictwem urzedu pracy w przypadku choroby zobowiązane są wziąć zwolnienie lekarskie z NIP-em urzedu pracy. O zwolnieniu należy powiadomić w terminie do 2 dni, a w ciągu 7 dni dostarczyć je do urzędu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 17:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziewczyny, tak jak napisałem wcześniej, po wychowawczym można dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy i nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 11:36 Jowita

Od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne i podatek do US. [ pokaż całą odpowiedź ]