eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Przerwa między umowami o pracę


2015-02-04 12:27 autor: DDC

1 734 odsłon

Przerwa między umowami o pracę

Pracownik zatrudniony na cały etat na stałą umowę o pracę odszedł z firmy na mocy porozumienia stron na jego wniosek. Teraz po 2 tygodniach chce podpisać nową umowę o pracę na 1/2 etatu jako telepraca.

Czy nowa umowa może być na czas określony i czy między umowami musi być zachowany jakiś odstęp aby nie stała się automatycznie stałą umową o pracę? Chcemy sprawdzić czy ta forma zatrudnienia spełni swoją rolę. Po raz pierwszy będziemy stosować taką formę pracy. Jesteśmy sp. zo.o zatrudniającą 13 osób.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-06 09:44 autor odpowiedzi: Jowita

    Przerwa pomiędzy umowami powinna wynosić 31 dni.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?

    Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?

    Instytucja pożyczkowa odgrywa istotną rolę w obrocie gospodarczym. Z tego względu podlega ona specjalnym regulacjom prawnym, wśród których wymienia się m.in. obowiązek prowadzenia działalności w określonej formie. Oprócz tego istnieją ...

  • Relokacja firmy z Ukrainy do Polski

    Relokacja firmy z Ukrainy do Polski

    Ukraina wciąż zmaga się z niesprowokowaną agresją ze strony Federacji Rosyjskiej. W jej wyniku z wieloma problemami zmagają się ukraińskie podmioty gospodarcze. Wielu przedsiębiorców – i tych małych, i tych dużych – zmuszonych ...

  • Wspólnik spółki z o.o. nie musi płacić składek ZUS

    Wspólnik spółki z o.o. nie musi płacić składek ZUS

    Polski Ład odbiera przedsiębiorcom możliwość odliczania od podatku wydatków na obowiązkowe składki zdrowotne. Wynagrodzenia innych, działających na podstawie powołania, okraja o wartość 9% składki, której przed 1 stycznia 2022 roku ...

  • Polski Ład: jako wspólnik spółki z o.o. zarobisz więcej niż przedsiębiorca

    Polski Ład: jako wspólnik spółki z o.o. zarobisz więcej niż przedsiębiorca

    Nowy Polski Ład spowoduje spadek opłacalności prowadzenia biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Alternatywą jest zostanie udziałowcem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Efektem zmian może być powstanie nowej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania