Pracownik zatrudniony na cały etat na stałą umowę o pracę odszedł z firmy na mocy porozumienia stron na jego wniosek. Teraz po 2 tygodniach chce podpisać nową umowę o pracę na 1/2 etatu jako telepraca.
Czy nowa umowa może być na czas określony i czy między umowami musi być zachowany jakiś odstęp aby nie stała się automatycznie stałą umową o pracę? Chcemy sprawdzić czy ta forma zatrudnienia spełni swoją rolę. Po raz pierwszy będziemy stosować taką formę pracy. Jesteśmy sp. zo.o zatrudniającą 13 osób.
Dodano 2014-04-23 13:20 przez karolka59
Jak najlepiej rozwiązać umowę na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta? Rozwiązanie umowy będzie na mocy porozumienia stron.
Czy musimy dokonać wobec tego jeszcze jakiś innych czynności typu wypowiedzenie bądź coś takiego?
Dodano 2014-08-15 11:10 przez Wisia555
Zatrudniłam się jako sprzedawca w sklepie spożywczym (umowa na okres próbny 3 mies.) W 19 dniu zachorowałam i dostałam zwolnienie na 7dni. Pracodawca oświadczył mi, że chce mnie zwolnić (do tej pory nic o tym nie wiedziałam dopiero przy zaniesieniu zwolnienia się dowiedziałam) za porozumieniem stron...
Dodano 2014-06-03 21:43 przez kierno23
Witam,
mam pilne pytanie, ponieważ znalazłam pracę dokładnie 15 marca i szef podpisał ze mną umowę o pracę na okres 2 lat i wziął dotację z urzędu pracy.
Moje pytanie jest następujące: ponieważ nie radzę sobie w tej pracy i bardzo niepodoba mi się atmosfera, bo stałam się tam kozłem ofiarnym także c...
Dodano 2014-04-04 22:42 przez Neo48
Pracuję w jednej firmie produkującej rury i kanały wentylacyjne z bl. ocynk. Dostałem umowę o pracę (pomocnik blacharza) na 3 lata od 15 maja 2013 r., w której jest napisane, że mogą mi dać wypowiedzenie 2 tygodniowe. Dzisiaj 4 kwietnia 2014 dostałem wypowiedzenie za porozumieniem stron od kierownik...
Dodano 2014-01-30 17:00 przez monia75
Jestem zatrudniona w firmie od 01.12.2007 r. na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Firma sp. z o.o. prowadzi dwa sklepy: jeden będący siedzibą i drugi, w którym ja pracuję (25 km odległości). Wiem, że do końca marca firma ma ulec likwidacji, a dokładnie "zawieszeniu", ponieważ ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?
Instytucja pożyczkowa odgrywa istotną rolę w obrocie gospodarczym. Z tego względu podlega ona specjalnym regulacjom prawnym, wśród których wymienia się m.in. obowiązek prowadzenia działalności w określonej formie. Oprócz tego istnieją ...
Relokacja firmy z Ukrainy do Polski
Ukraina wciąż zmaga się z niesprowokowaną agresją ze strony Federacji Rosyjskiej. W jej wyniku z wieloma problemami zmagają się ukraińskie podmioty gospodarcze. Wielu przedsiębiorców – i tych małych, i tych dużych – zmuszonych ...
Wspólnik spółki z o.o. nie musi płacić składek ZUS
Polski Ład odbiera przedsiębiorcom możliwość odliczania od podatku wydatków na obowiązkowe składki zdrowotne. Wynagrodzenia innych, działających na podstawie powołania, okraja o wartość 9% składki, której przed 1 stycznia 2022 roku ...
Polski Ład: jako wspólnik spółki z o.o. zarobisz więcej niż przedsiębiorca
Nowy Polski Ład spowoduje spadek opłacalności prowadzenia biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Alternatywą jest zostanie udziałowcem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Efektem zmian może być powstanie nowej ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
