Dodano 2009-10-01 13:29 przez benzol
Potrzebuję pomocy bo mam wielki problem z rozliczeniem czasu pracy naszych kierowców, są oni zatrudnieniu w podstawowym wymiarze czasu pracy, 8h/dziennie od poniedziałku do piątku i w miesiącu wrześniu zdarzyło się, że kilka dni w miesiącu kierowca pracował krócej niż 8 godzin, zaś w inne dni wystąp...
Dodano 2008-09-06 16:35 przez konto usunięte
Witam
Czy pracodawca ma obowiązek podczas podpisywania umowy z pracownikiem poinformować go o formach ubezpieczenia NW?
Kilka dni temu zmarła moja mama. Zaniosłem akt zgonu do pracodawcy, aby starać się o odszkodowanie i dowiedziałem się, że nie mam wykupionego ubezpieczenia. W firmie każdy na wła...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-29 11:21 przez agabud
Witam
Czy mógłby mi ktoś doradzić jak prawidłowo obliczyć delegację:
A więc wiozę pracownica do wykonania pwenej usługi w Holandii, w niedzielę o 7.00, wracamy w piątek o16 (np wyjazd 20.04 godz.7,00 powrót 25.04 godz. 16.00). Zapewniam mu zakwaterowanie.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2021-03-16 18:30 przez Magdalena 54321
Dzień dobry, chciałabym zapytać jakie formalności muszą zostać dopełnione, jeśli chciałabym przyjąć do pracy zleceniobiorcę w firmie budowlanej- wykonanie pewnych robót budowlanych. Przede wszystkim zgłoszenie do ZUSu, a co oprócz tego?
Dodano 2017-01-12 11:52 przez aniab560
Witam, mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. Mamy pracownika na 3/4 etatu i urlop mu się liczy proporcjonalnie 3/4 z 26 i 3/4 z 20 dni, z 26 dni wychodzi 19,5 dnia nie 26.Pracownik liczy 26 i mówi, że mu się tak należy... Dodam tylko, że nie pracuje dziennie w służbie zdrowia 5,50 minut tak ja...
Dodano 2016-03-09 14:03 przez gosia_kuna
Organizowany jest wyjazd integracyjny dla pracowników i ich rodzin. Częściowo pracownicy będą sami opłacali a częściowo będą mieli dofinansowanie z ZFŚS.Czy od kwoty dofinansowania należy potrącić zaliczkę na podatek od osób fizycznych?
Dodano 2015-11-25 10:10 przez ewa15
Czy prowadząc imienne karty przychodów pracowników dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, mogę sporządzać jedną listę płac dla wszystkich (5 osób) czy dla każdego indywidualną listę?Wypłaty są gotówkowe, dotychczas każdy podpisywał się na łącznej liście dla wszystkich.
Dodano 2015-04-29 08:35 przez karolka59
Witam, planuję zatrudnić osobę do pracy w sobotę i niedzielę. Chciałam ją zatrudnić na 1/4 etatu z tym, że święta nie wchodzą w grę.Czy mogę na początek zawrzeć z nią umowę na okres próbny? Czy musi być normalna umowa o pracę i czy sa jeszcze jakieś kruczki przy zawieraniu takich umów?
Dodano 2014-11-18 10:40 przez Tessa
Czy przysługuje pracodawcy zwolnienie ze składek na FP na nowo zatrudnioną pracownicę, powracającą z urlopu wychowaczego?
Dodano 2009-05-06 15:11 przez agnieszkamarut
Witam Serdecznie,
Mam mały dylemat i proszę o udzielenie mi właściwej odpowiedzi.
List motywacyjny oraz CV umieścić w części A czy też części B w aktach osobowych pracownika?
Z góry dziękuję i czekam na odpowiedź.
Agnieszka :)
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
