2013-12-16 20:28 autor: blackknife
4 696 odsłon
Pracuje w pewnej firmie dwa lata, jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Pokątnie dowiedziałem się, że miesiąc temu warunki mojej umowy zmieniły się z pełnego etatu na 1/4 (prawdopodobnie, żeby nie płacić składek). Czy szef mógł bez mojej wiedzy zmienić mi warunki umowy, jeśli nie co powinienem dalej zrobić?
2013-12-16 20:43 autor odpowiedzi: Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Zmiana warunków pracy może być zaproponowana pracownikowi ale dopiero po jego pisemnej zgodzie ( podpis ) umowa może być zmieniona . Pracodawca nie może zatem pokątnie dokonywać żadnych zmian .
Składki płaci si ę od wynagrodzenia a nie od etatu .
2013-12-16 20:48 autor odpowiedzi: blackknife
2013-12-16 22:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-19 16:42 przez anluk
Dzień dobry,mam niemały problem z umową o pracę. Pracuję, jako sprzataczka na 0,75 etatu. Od października 2015 roku do końca czerwca 2016 miałam umowę na taki właśnie etat. W styczniu firma zmniejszyła mi etat mimo, że nie podpisałam żadnego aneksu do trwającej umowy. Pensja w tym czasie była w różn...
Dodano 2014-08-19 20:59 przez Andziula
Witam,
pracuję w firmie już 4 lata i pracodawca chce mi zmienić umowę z czasu nieokreślonego na umowę 3/4 etatu. Bardzo proszę napisać, czy to jest zgodne z KODEKSEM. Zmiana umowy powinna mnie obejmować 3 miesięczne wypowiedzenie, czy od najbliższego miesiąca muszę już przejść na 3/4?
Czy w ogóle je...
Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000
Witam
Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...
Dodano 2013-11-12 15:02 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego. Jestem zatrudniona w niewielkiej firmie poligraficznej (mniej niż 10 osób) na czas nieokreślony od 2006 roku. W 2009 r. urodziłam 1-wsze dziecko, natomiast w 2011 r. drugie dziecko. Od momentu urodzenia 1-go dziecka cały czas wykorzystuję przysługują...
Dodano 2013-11-08 20:28 przez milenaa67
Czy mój pracodawca ma praco do nieprzedłużenia mi umowy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: niepełnoetatowy pracownik od 1 października 2009 r. rozpocznie pracę na cały etat. W konsekwencji tego, zmianie ulegną również normy czasu pracy oraz wymiar przysługującego mu urlopu ...
Jak się przygotować na kontrole PIP?
Zgodnie z zarysem działań na 2024 rok, Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli w różnych sektorach gospodarki. W tym ambitnym planie uwzględnionych zostało 35 tysięcy podmiotów, takich jak pracodawcy ...
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
Jest nowa składka zdrowotna
Osoby prowadzące działalność gospodarczą zapłacą w tym roku w sumie o ponad 612 zł więcej na ZUS. Łączne obciążenie z tytułu miesięcznych składek, jakie przedsiębiorca musi zapłacić za siebie, rośnie o 51 zł, czyli o 5% ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
