Dodano 2014-05-07 18:09 przez Fala4
Witam,
mam pytanie dotyczące urlopu rodzicielskiego. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim oraz pobieram 60% wynagrodzenia, niestety z powodów finansowych chciałabym wrócić do pracy oraz do wynagrodzenia w 100%.
Proszę o informację, czy w tym momencie (do końca rodzicielskiego zostały mi 2 mies...
Dodano 2014-01-30 23:18 przez beatus57
Witam!
Czy i jak można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która ukończyła 59 lat? Zakład nie upada, stanowisko pracy nie jest likwidowane. Pracownica chce zakończyć pracę, żeby się zająć wnukiem. W marcu kończy 59 lat, od czerwca chce być z dzieckiem. Jak to zrobić najlepiej dla obu stron, tzn. ż...
Dodano 2013-08-21 18:34 przez aleksandrax1
Witam,
Czy do stażu pracy wlicza się 3-letnia szkoła zasadnicza z praktyczną nauką zawodu? Pytam w zwiazku z 20-leciem pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-07 23:12 przez katrarzyna111
Ile powinien zarabiać konserwator w przedszkolu zatrudniony na pół etatu, który jest emerytem? Jaką z nim na 1 rok zawrzeć umowę? I jakie będą jej składniki?
Dodano 2017-08-13 15:00 przez Kadrowe
Witam,pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do lutego 2016, po czym wykorzystała należny urlop wypoczynkowy za lata 2015 oraz 2016 oraz 2 dni opieki nad dzieckiem. Po tym okresie przez dwa miesiące przebywała na urlopie wychowawczym, który odwołała i wracając do pracy przyniosła L4 ciążowe ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-06 18:53 przez olazębala90
Kiedy pracodawca ma obowiązek wysłać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku do ZUS-u? Zaraz po jego sporządzeniu, czy po zakończonym leczenia?
4 odpowiedzi
Dodano 2016-06-13 12:43 przez k25
Witam,jakie są zasady zgłaszania pracownika, z jakimi składkami do ZUS na umowie zlecenie, jeśli pracownik opłaca sam KRUS, a jego miesięczna kwota brutto na zleceniu nie przekracza 860 zł?Czy może opłacać osoba jednocześnie KRUS i potrącane mieć wszystkie składki społeczne z umowy zlecenia?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-28 13:14 przez karolka59
Witam,pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-14 18:52 przez Renfild
Witam,
pracownik wracał, z pracy motorem nie najkrótszą drogą. Wybrał drogę bezpieczną z nowym asfaltem. Droga krótsza jest dziurawa i niebezpieczna dla motoru. Podczas powrotu kierowca samochodu wymusił pierwszeństwo, doszło do wypadku.
Pytanie: kwalifikuje to nagłe zdarzenie jako "wypadek z pracy ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-14 12:47 przez emilia1208
Pracownica, która zrezygnowała z urlopu wychowawczego jest w 2 ciąży i od 1 maja jest na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1 maja sporządziłam aneks do umowy z wynagrodzeniem min. za 2014 rok.
W związku z tym, iż 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy ta pani nie miała żadnego przychodu, za podstawę m...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
