eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Odmowa zmiany umowy a wypowiedzenie umowy pracownikowi. Czy można nie płacić mu odprawy?


2015-12-28 13:14 autor: karolka59

2 624 odsłon

Odmowa zmiany umowy a wypowiedzenie umowy pracownikowi. Czy można nie płacić mu odprawy?

Witam,

pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.

Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, czy można uznać to jako przyczynę wypowiedzenia z winy pracownika (bo odmówił on przyjęcia niższego etatu) i nie płacić mu odprawy pieniężnej?

Nie ma tutaj raczej mowy o rozwiązaniu umowy za porozumieniem obu stron.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-28 15:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracownik powinien dostać wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli się nie zgodzi na warunki wypowiedzenie będzie miało charakter definitywny. Brak porozumienia nie kwalifikuje go do rozwiązania umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wojtek5

    Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5

    Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu?

    Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.

  • weronika180

    Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180

    Zwolnienie po 10 latach. Co mi się należy?

    Witam,
    po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
    Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...

  • Loko233

    Dodano 2022-08-18 10:57 przez Loko233

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Witam, Szukałem konkretnej odpowiedzi, ale nie znalazłem. Więc proszę o pomoc.
    Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, która była na czas określony. W związku z tym pracodawca wpisał tylko, że rozwiązuje ze mną umowę zgodnie z art. 30 par. 1 pkt 2. Nie musi podawać przyczyny i nie podał. Ale nie ma te...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-01-23 18:51 przez konto usunięte

    Czy pracodawca ma prawo zmienić umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu?

    Od dziesięciu lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na cały etat w Tesco za najniższą stawkę. Obecnie wręczane są dokumenty zmieniające warunki pracy na pół etatu i oczywiście płaca również inna, tłumaczone jest to cięciem kosztów.Czy mogę odmówić przyjęcia zmiany warunków pra...

  • karolka59

    Dodano 2015-07-17 08:11 przez karolka59

    Zwolnienie z wypowiedzeniem

    Witam! Chciałabym zwolnić pracownika zatrudnionego na cały etat, obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Co muszę zrobić, by po tym okresie nie płacić mu odprawy? Jak najlepiej rozwiązać taką umowę o pracę? Pracownik jest konfliktowy, więc nie ma mowy o dogadaniu się. Ze względów finansowych ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania