Dodano 2017-05-29 12:50 przez akukuawkokukoka
Pracownik poinformował nas drogą mailową o tym, że rezygnuje z pracy, ale nie dostaliśmy od niego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy taki mail informacyjny od pracownika może być trakowany jako wypowiedzenie? Z pracownikiem nie można się skontaktować w żaden sposób. Czy możemy go obciążyć kosztami z t...
1 odpowiedź
Dodano 2020-12-06 21:19 przez Minimal1
Dzień dobry, Czy pracując u jednego pracodawcy na pełen etat i chcąc się zatrudnić u drugiego na umowę zlecenie trzeba wykonać ponownie badania wstępne? Badania są aktualne, czynniki są takie same. Tylko że problem też jest taki, że oryginał orzeczenia znajduje się u obecnego pracodawcy. Czy można ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 11:49 przez asta
Jak policzyć dodatek stażowy, gdzie osoba pracuje od 1.04.2008, a 01.09.2012 poszła na urlop bezpłatny do 30.08.2014 r.?
Przed pójściem na en urlop ma 3 % dodatku, czy już teraz przysługuje jej 4%? Jaką datę bazową do naliczenia kolejnego dodatku trzeba wziąć? 1.04?
Dodano 2020-04-25 10:07 przez JulA111
Dzień dobry,moja dotychczasowa firma (ponad 100 pracowników) została sprzedana. Nowy pracodawca przygotował rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz nową umowę o pracę. Pytanie 1. Czy jest to właściwa forma przejęcia pracownika? Pytanie 2. Czy należała się odprawa w takiej sytuacji? Pra...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122
Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-22 21:59 przez Markusik4
Witam,
zastanawiam się, co wpisać w świadectwie pracy pracownikowi w przypadku likwidacji jego stanowiska pracy (zakład liczy 5 osób). Wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Czy świadectwo pracy w pkt. 3 powinno zawierać sformułowanie:
„W wyniku roz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-28 14:37 przez fkjs
Witam,
przebywam miesiąc na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup bez konieczności leżenia. Czy naruszam prawo korzystania ze zwolnienia, jeśli zaprowadzam co rano oraz odbieram 6-letnią córeczkę ze szkoły (5 min. spacerkiem z domu). Dodatkowo po szkole zdaża się, że wychodzimy razem na podwórko osiedlo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-23 22:07 przez FI-FI 29
Czy w przypadku pracy w ruchu ciągłym 12-godz. należy się dzień wolny w niedzielę?
Dodano 2023-01-09 23:22 przez naomi1802
Witam, Czy wysokość świadczenia na L4 (ciąża) oblicza się na podstawie średniej zarobków brutto z ostatnich 12-tu miesięcy pomniejszone o 13,71% czy świadczenie jest wyliczane na podstawie podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego również ze średniej z 12-tu miesięcy oraz pomniejszonej ponownie o 13,71%...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-19 20:02 przez strachmawielkieoczy
Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
