Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d
Witam,
chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-12-26 21:03 przez kawka_82
Mam kłopot z wyliczeniem kwoty przed i po ubruttowieniem, czy może mi ktoś to jasno i w przystępnym języku wytłumaczyć jak dokonuje się takich wyliczeń? Najlepiej na prostym przykładzie. Będę bardzo wdzięczna, potrzebuje tego do pracy dyp.
nr. gg 4802663 Anka:confused:
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-17 20:34 przez konto usunięte
Jako pracownik sektora publicznego (przedszkole publiczne), jestem zatrudniony na 1/2 etatu w charakterze robotnika do prac ciężkich. Nie posiadam żadnych dodatkowych uprawnień, otrzymałem trzecią z kolei umowę na czas określony (I-wsza umowa próbna 3 miesiące) oraz wynagrodzenie 700 zł brutto premi...
2 odpowiedzi
Dodano 2022-06-09 10:45 przez kajla
Witam. Wynagrodzenie za miesiąc maj. Moja płaca zasadnicza wynosi 2360 zł brutto. W maju byłam na zwolnieniu lekarskim od 02.05.2022 do 06.05.2022, z czego grafikowo i tak miałam wolne w pracy 2.05.2022 oraz 3.05.2022, jednak na kwitku widnieje informacja, że świadczenia chorobowe wypłacone są za te...
Dodano 2022-05-05 13:11 przez magdallena02
Pracownica jest zatrudniona w dwóch firmach, w obu na pół etatu i jest w trakcie macierzyńskiego. Zasiłek pobiera z obu firm. Firmy te są powiązane ze sobą spokrewnieniem. Jedną prowadzi matka, a drugą córka. Jedna z tych firm będzie zawieszać działalność i chce przenieść tą pracownicę do tej drugie...
Dodano 2022-09-29 11:44 przez Roza86
Witam, pracownik ma ustaloną stawkę godzinową netto 20,82 zł, a na umowie o pracę muszę wpisać stawkę godzinową brutto. Proszę o informację, jak ją wyliczyć i ile wynosi. Pracownik ma podwyższone koszty w związku z tym, że mieszka poza miejscem pracy i stosowane są zasady od 1 lipca 2021 nie jest w ...
Dodano 2021-02-28 14:19 przez Minimal1
Dzień dobry, poprzednia kadrowa wpisywała pesel na skierowaniach wstępnych, tłumaczyła mi to, że pracownik wyelniajac kwestionariusz sam podał pesel, więc możemy w takim wypadku z tego korzystać (dobrowolnie podał nam dodatkowe dane), chciałam się dopytać czy taka praktyka jest prawidłowa, czy mimo ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-10-21 22:14 przez Minimal1
Dzień dobry, co w przypadku gdy pracodawca wypłacił pracownikowi przez pomyłkę zasiłek chorobowy za 183 dni, czyli dodatkowo za 1 dzień. Pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy ZUS w takim przypadku ściga pracodawcę, czy będzie żądał zwrotu tych pieniędzy od pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-20 13:29 przez lubininter
Witam,pracownik dostarczył świadectwo pracy, w którym jest wzmianka o zajęciu wynagrodzenia przez Komornika i Naczelnika Urzędu Skarbowego. Napisałam pismo z informacją o zatrudnieniu pracownika do byłego pracodawcy, komornika oraz do Urzędu Skarbowgo.Dostałam odpowiedź tylko od komornika z informac...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-04 14:08 przez konto usunięte
W marcu zatrudniłem pracownika na umowę zlecenie. Rachunek i wynagrodzenie poszły 3 kwietnia. Do kiedy mam czas na zapłatę podatku za pracownika, chodzi o PIT-4?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
