eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Jak liczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego po rezygnacji z urlopu wychowawczego?


2014-05-14 12:47 autor: emilia1208

2 016 odsłon

Jak liczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego po rezygnacji z urlopu wychowawczego?

Pracownica, która zrezygnowała z urlopu wychowawczego jest w 2 ciąży i od 1 maja jest na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1 maja sporządziłam aneks do umowy z wynagrodzeniem min. za 2014 rok.

W związku z tym, iż 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy ta pani nie miała żadnego przychodu, za podstawę mogę wziąć wynagrodzenie minimalne, jakie je przysługuje od 1 maja? Ponadto, czy od tego miesiąca mogę tej osobie nie naliczać składki na Fundusz Pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-14 18:58 autor odpowiedzi: Jowita

    Podstawą będzie kwota z umowy o pracę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-21 13:47 przez konto usunięte

    Jakie wynagrodzenie otrzymam na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym?

    Witam
    Byłam na urlopie wychowawczym od września 2010 r. do lipca 2013 r. Wróciłam do pracy, dostałam nowe wynagrodzenie (niestety niższe), na innym stanowisku. Chciałabym znów wrócić na urlop wychowawczy, za kilka miesięcy również planujemy z mężem kolejne dziecko.
    Ostatnia ciąża była zagrożona, gdy...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-16 16:41 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę zwiększyć moje wynagrodzenie?

    Witam,
    niedawno skończył mi się urlop macierzyński i skorzystałam z urlopu wychowawczego - od  marca 2014. Okazało się, że jestem w ciąży. Z tego co wiem mogę zrezygnować z wychowawczego i w pierwszym dniu pracy iść na L4? Jeżeli oczywiście tak zaleci lekarz.
    Przed powstaniem niezdolności do pracy b...

  • Tuniczka

    Dodano 2014-03-19 11:07 przez Tuniczka

    Wynagrodzenie na L4 w ciąży a zmiana stanowiska w trakcie trwania zwolnienia

    Witam serdecznie,
    mam zapytanie. Od stycznia 2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, w trakcie jego trwania po 3 miesiącach zaszłam w ciążę, zatem kod choroby został zmieniony jak i wysokość wypłaty świadczenia. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, jednak od dnia 19.11.2012 pełnię obo...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-08 23:53 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy, planowanie ciąży i prośba o podwyżkę pensji

    Witam,
    od 6.02.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam na czas określony do 1.12.2019. Tak się składa, że z mężem planujemy drugie dziecko i z chwilą gdy uda mi się zajść w ciążę chciałabym przerwać urlop wychowawczy, wrócić do pracy i po przepracowanym miesiącu przejść na choro...

  • Magdi

    Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi

    Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

    U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
    Od 11 p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania