Dodano 2016-11-15 14:13 przez AIWILO
Nasza pracowniczka od dnia 19.06.2014 przebywa na urlopie wychowawczym. Jest w ciąży zagrożonej zaawansowanej. W związku z tym z dniem 09.11.2016 przerywa urlop wychowawczy i od dnia 10.11.2016 przechodzi na zwolnienie lekarskie.
Obecnie do ZUS wysyłane są zestawy:
RSA z kodem ubezpieczenia 121100 i...
Dodano 2016-11-04 08:18 przez karolka59
Pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, czekam jednak na decyzję z ZUS. Chciałabym mu wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy mam to zrobić?Wiem, że przez okres 3 miesięcy jest pod ochroną. Od jakiego czasu naliczyć okres wypowiedzenia, gdyż wcześniej pracownik napisał pismo o...
2 odpowiedzi
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-09 17:22 przez patagina43
Pracownica zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Otrzymywała 100% wynagrodzenia. Urlop się kończy i teraz napisała raport o pełnopłatne tzn. 100% sześć tygodni urlopu rodzicielskiego, tzn. czas, który był dodatkowym macierzyńskim.Z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-31 08:52 przez mac899
Witam, pracownik do 50. roku życia przebywa na zwolnieniu lekarskim powyżej 33 dni. Czy w takim przypadku pracodawca jest zwolniony z płacenia zaliczki za pracownika? Czy w tym momencie ZUS opłaca takie zaliczki?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-12 14:06 przez iknik
Mam nauczyciela zatrudnionego na umowę na zastępstwo. W czasie trwania umowy dziewczyna zaszła w ciążę, przebywała na L4, obecnie urodziła 4 lutego. Osoba, za którą jest zatrudniona, wraca dopiero 22 sierpnia 2016 r. Czy do tego czasu mam trzymać dziewczynę na urlopie macierzyńskim? Czy mogę rozwiąz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-02 19:12 przez smutna
Witam,od pewnego czasu w sklepie, w którym pracuję wychodzą duże braki. Powtarza się to co miesiąc. Wielokrotnie prosiłyśmy o pomoc w wyjaśnieniu tej sytuacji (tj. sprawdzenie komputera, programu itp. bądź ponowne przeszkolenie załogi).Niestety pomocy nie otrzymałyśmy a zaczęły przychodzić noty obci...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-02 19:43 przez EWA_88
Pracownik dostarczył świadectwo pracy z agencji pracy tymczasowej, w którym zawarta jest informacja o wykorzystaniu w danym roku kalendarzowym dnia urlopu na żądanie. Czy na podstawie zawartej umowy o pracę z obecnym pracodawcą, pracownik będzie miał do wykorzystania 3 dni urlopu na podstawie art. 1...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-09 15:20 przez Agakos
Lokal, w którym prowadzona jest działalność (sklep spożywczy zatrudniający 10 pracowników), należy do spółdzielni mieszkaniowej. Spółdzielnia ta wypowiedziała umowę najmu. Obecnie trwają negocjacje co do utrzymania lokalu.
Na dzień dzisiejszy nie wiadomo, czy wyżej wymieniona spółdzielnia pozytywnie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-23 11:57 przez EWA_88
Dzień dobry, pracownik przebywający obecnie na urlopie rodzicielskim podejmuje pracę (u tego samego pracodawcy) na podstawie umowy zlecenie w wymiarze 1/2 etatu. Urlop macierzyński/rodzicielski poprzedzony był zwolnieniem lekarskim powyżej 30 dni, w trakcie urlopu rodzicielskiego upłynął także term...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
