Robotnik w przedszkolu na pół etatu. Ile powinienem zarabiać?

• EKSPERT

  2013-12-17 22:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli po dodaniu wszystkich skłądników wynagrodzenia otrzyma Pan 800 zł brutto, to niestety, zgodnie z prawem wszystko jest ok.

  Worker

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-12-17 23:52

  Dziękuję za szybką odpowiedź oraz korektę wpisu. Rozumiem, że w moim przypadku premia jest składnikiem wynagrodzenia, który powinienem dodać do płacy zasadniczej brutto i powinna wzrastać proporcjonalnie do najniższej średniej krajowej?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-18 22:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To czy powinien Pan dostac premię tego nie wiem, bo jest to uzaleznione od regulaminu wewnętrznego. Premia może być regulaminowa bądź uznaniowa. Nie mniej jednak Pana wynagrodzenie nie może być niższe niż 800 zł. brutto. Jeżeli najniższ krajowa ulegnie podwyższeniu, to Pana zarobki tez powinny się zwiększyć , co najmniej o ten wskaźnik.

  Worker

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-12-18 22:37

  Rozumiem, zatem dziękuję za poświęcony mi czas i pozdrawiam.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-01-14 13:13 przez konto usunięte

  Czy na umowie o pracę może być wpisana kwota 1200 zł brutto?

  Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesiące). Na umowie mam wpisane wynagrodzenie 1200 zł brutto. Brzmi to dokładnie tak: "pracownik otrzyma: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wg 11/3t kategorii zaszeregow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-07 11:40 przez doroti307

  Moje wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie w 2014? Czy to możliwe?

  Pięć lat temu podpisano ze mną umowę o pracę na kwotę 1630 zł brutto. W tym roku podwyższono minimalne wynagrodzenie do 1680 zł brutto. Czy to oznacza, że moje wynagrodzenie automatycznie wzrośnie do kwoty 1680 zł brutto? Czy może muszę występować z jakimś pismem do pracodawcy?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-31 21:33 przez camilla44

  Ciąża, umowa na czas określony i wypłata 1600 brutto. Jaka będzie wysokość świadczenia chorobowego?

  Witam,
  obecnie pracuję na czas określony (umowa 2010-2016) i jestem w 4 miesiącu ciąży. Planuję iść na zwolnienie lekarskie w w styczniu 2014.
  Moje pytanie brzmi: jaka będzie wysokość zasiłku chorobowego, jeśli miałam w 2013 roku 1600 zł brutto a pracodawca zatrudnia ponad 20 osób?
  Z góry dziękuję z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-16 13:52 przez m.agnes

  Umowa o pracę 1/2 etatu a godziny ponadwymiarowe

  Witam,
  umowa o pracę na pół etatu, 800 zł brutto. Zapis w umowie punkt 6: Dobowy wymiar czasu pracy 4 godziny, tygodniowy 20 godz.; urlop wypoczynkowy proporcjonalnie z 80 godz. wypowiedzenie 2-tygodnie (dopuszczalna liczba godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekrocz...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-09 11:47 przez konto usunięte

  Wysokość zasiłku macierzyńskiego po przyznanej premii

  Witam,
  moje wynagrodzenie brutto wynosi 1770 zł, w grudniu mam dostać premię w wysokości 10 tys. zł brutto. Ile więc będzie wynosił mój zasiłek macierzyński i L4, na które planuję przejść od 1 lutego?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.