eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Komornik w świadectwie pracy. Co dalej?


2016-12-20 13:29 autor: lubininter

2 560 odsłon

Komornik w świadectwie pracy. Co dalej?

Witam,

pracownik dostarczył świadectwo pracy, w którym jest wzmianka o zajęciu wynagrodzenia przez Komornika i Naczelnika Urzędu Skarbowego.
Napisałam pismo z informacją o zatrudnieniu pracownika do byłego pracodawcy, komornika oraz do Urzędu Skarbowgo.

Dostałam odpowiedź tylko od komornika z informacją o stanie zaległości w sprawie egzekucyjnej oraz o tym, że w związku ze zbiegiem egzekucji sądowej i administracyjnej akta egzekucyjne znajdują się w Sądzie Rejonowym celem rozstrzygnięcia, który organ ma dalej prowadzić egzekucję.

Moje pytanie brzmi: czy zajęcie jest w mocy, jeżeli nie otrzymałam kopii zajęcia wynagrodzenia ani od byłego pracodawcy ani od komornika? I co w przypadku, gdy sąd jeszcze nie rozpatrzył zbiegu egzekucji?

Mam potrącić część wynagrodzenia i przekazać je do depozytu do czasu, gdy sąd wskaże orgaz właściwy do przeprowadzenia egzekucji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-22 09:13 autor odpowiedzi: lubininter

    Czy ktoś mi pomoże?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-22 14:00 autor odpowiedzi: lubininter

    Już się wszystkiego dowiedziałam. Może komuś się przyda.

    Zajęcie wynagrodzenia jest w mocy, mimo, że nie mam kopii zajęcia wynagrodzenia. Wiążąca jest informacja wysłana przez komornika wraz ze wzmianką w świadectwie pracy.

    Jeżeli chodzi o zbieg egzekucji to Komornik powiadomi pracodawcę o tym jak sąd rozpatrzył zbieg, a póki co potrącone środki pozostawiamy w depozycie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • olo21656

    Dodano 2015-07-12 20:07 przez olo21656

    Wysokość wynagrodzenia a zajęcie pensji przez komornika

    Witam,proszę o wyjaśnienie mi mojej sytuacji. Jestem zatrudniona na umowę o pracę o wymiarze 3/4 etatu. Zarabiam 1500 zł brutto, z premią zrobiłam w tym miesiącu 1616,67 zł, a na koto przelano mi 943,62 zł.Czy jest to zgodne z prawem? Bardzo proszę o wyjaśnienie mi tej sytuacji gdyż w ogóle nie znam...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-13 23:33 przez konto usunięte

    W jaki sposób jest rozliczane moje wynagrodzenie?

    Witam,
    mam spory problem ze zrozumieniem rozliczenia swojego wynagrodzenia z pracy. Wynagrodzenie wynosi 2200 zł brutto i to jest pensja stała na umowę o pracę i jak dobrze rozumiem wynagrodzenie netto również powinno być każdego miesiąca jednakowe, a niekoniecznie tak było.
    Do tego doszedł problem ...

  • nataliai

    Dodano 2019-01-03 09:47 przez nataliai

    Potrącenie z nagrody jubileuszowej

    Witam,potrzebuję pomocy. Mam pracownicę, która 7 stycznia 2019 otrzyma nagrodę jubileuszową w wysokości 1390 zł netto, natomiast 26 stycznia 2019 roku zostanie jej wypłacone wynagrodzenie za pracę. Pracownica ta ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Jak prawidłowo dokonać potrąceń dla tego pracown...

  • akukuawkokukoka

    Dodano 2017-07-12 13:03 przez akukuawkokukoka

    Zwrot od komornika. Jak przelać pieniądze pracownikowi?

    Dostaliśmy pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia jednego z naszeych pracowników, pieniądze zostały przelane na numer konta wskazany w piśmie. Pieniądze zostały zwrócone na firmowe konto, ponieważ pracownik wygrał sprawę. Czy muszę czekać na pismo od komornika, które będzie anulować zadłużenie c...

  • bioton1987

    Dodano 2016-07-12 20:59 przez bioton1987

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zaległy ekwiwalent za urlop

    Witam,
    z dniem 30.06.2016 r. dobiegł końca mój stosunek pracy, rozwiązany za porozumieniem ston. Umowa zawarta była 01.10.2013 r. i na umowie uwzględniony był okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Poinformowałem pracodawcę z zachowaniem czasu wypowiedzenia, że odchodzę i pracodawca przyjął do wiadomości, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Dyrektywa o płacy minimalnej nie uderzy w sektor MŚP

    Dyrektywa o płacy minimalnej nie uderzy w sektor MŚP

    Opracowany przez Konfederację Lewiatan raport "Rekomendacje w zakresie wdrożenia w Polsce dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE" uspokaja, że implementacja europejskich przepisów w zakresie ...

  • Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?

    Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?

    Mimo że rok 2023 nie zapowiada się tak „rewolucyjnie” dla branży TSL pod względem wynagrodzeń, jak rok poprzedni, kiedy wprowadzono kluczowe zmiany podyktowane przepisami pakietu - to przedsiębiorcy muszą od stycznia liczyć się z ...

  • Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?

    Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?

    Współcześnie, w dobie internetu, dostęp do informacji stał się rzeczą powszechną. Dla nikogo nie jest już zaskoczeniem, że może wyszukać dowolne hasło w przeglądarce i znaleźć setki źródeł na jego temat w ułamku sekundy. Dotyczy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania