2022-05-05 13:11 autor: magdallena02
815 odsłon
Pracownica jest zatrudniona w dwóch firmach, w obu na pół etatu i jest w trakcie macierzyńskiego. Zasiłek pobiera z obu firm. Firmy te są powiązane ze sobą spokrewnieniem. Jedną prowadzi matka, a drugą córka. Jedna z tych firm będzie zawieszać działalność i chce przenieść tą pracownicę do tej drugiej firmy. Zmienił by się też wymiar pracy z pół etatu na pełen.
Jak wygląda sprawa z dokumentacją? Co trzeba wypełnić przy takiej procedurze i gdzie to zgłosić?
Z góry dziękuję za pomoc.
Dodano 2019-10-21 14:53 przez Ola88
Witam, proszę o poradę czy dobrze myślę. Prowadzę jednoosobową działalność, nie zatrudniam pracowników. Aktualnie jestem w ciąży, od 01.10.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim i będę na nim aż do rozwiązania. Chciałabym zawiesić działalność na czas zwolnienia a następnie urlopu macierzyńskiego. Czy z...
Dodano 2019-10-15 09:37 przez k83kinga
Od stycznia 2016 roku prowadzę własną jednoosobową działalność gospodarczą i od prawie dwóch lat jestem na pełnym ZUS-ie. 5 października urodziłam dziecko. 14 października złożyłam wniosek do ZUS o zasiłek macierzyński i rodzicielski (łącznie od 5.10.2019 do 02.10.2020).Chciałabym się dowiedzieć, co...
Dodano 2020-01-07 15:54 przez Marta.kozman
Witam,co mogę jako pracownik, jeśli jestem od lipca na zwolnieniu lekarskim, a od października jestem na urlopie macierzynskim i pracodawca do tego czasu nie złożył moich papierów do ZUS-u? Co tym mogę zrobić i gdzie to mogę zgłosić?
Dodano 2019-05-21 17:57 przez Luk4don
Witam serdecznie,jestem na rocznym macierzyńskim do 25 czerwca 2019. Umowa o pracę wygasa 30 czerwca 2019. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, czyli są to dopiero pierwsze tygodnie.Moje pytanie - co mam teraz zrobić, aby przejść na L4? Czy będzie mi przysługiwać L4, jeśli w momenci...
Dodano 2019-02-03 21:10 przez Prefalle7
Witam,
mam pytanie odnośnie obliczenia wysokości wynagrodzenia otrzymywanego na urlopie/zasiłku macierzyńskim. Od 2 lat w tym do grudnia 2018 prowadziłam działalność gospodarczą, zawiesiłam firmę z dniem 01.01.2019. Od tego dnia do 13.01.2019 pozostawałam bez zatrudnienia, nie rejestrowałam się równ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
Zawieszenie i zamknięcie działalności: rekordowe statystyki sektora MŚP
Minione lata były dla sektora MŚP prawdziwym wyzwaniem. Wybuch pandemii, wojna w Ukrainie, zwyżkujące koszty prowadzenia działalności gospodarczej czy dynamicznie rosnąca inflacja wywarły silny wpływ na kondycję polskich (i nie tylko) ...
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy ...
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
Lato w pełni – pogoda dopisuje, padają kolejne rekordy temperatur. Mimo sezonu urlopowego, przez około dwa miesiące pracownicy często muszą wykonywać pracę w miejscach, w których panująca temperatura stanowi realne wyzwanie - zarówno w ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
