ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-08 14:14 przez weronika...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przebywanie na zasiłku opiekuńczym stanowi juz powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-22 13:52 przez natalia9427
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
http://czasopisma.beck.pl/nc/aktualnosc/zakaz-dyskryminacji-w-zatrudnieniu-1/ [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-17 20:39 przez justka155
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okresy niezdolności do pracy zalicza się do jednego okresu zasiłkowego w przypadku gdy kolejna niezdolność do pracy wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności, bez nawet jednego dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-20 19:25 przez asts1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Tylko podatek dochodowy.2. Umowy nie zgłaszmy do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-20 13:03 przez mama991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli przerwa pomiędzy poprzednim a obecnym zatrudnieniem była dłuższa niż 30 dni to obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-20 13:03 przez mama991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli posiada pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia chorobowego, okres wyczekiwania Panią nie obowiązuje, co oznacza, że już w pierwszym dniu od zatrudnienia może Pani przejść na płatne zwolnienie lekarskie.Podstawa prawna: art. 4 Ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-11 19:18 przez ania03081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zmiany umowy z czasu nieokreslonego na czas okreslony mozna dokonać tylko za porozumieniem stron. Nie można powyższej umowy zmienić wypowiedzeniem zmieniajacym. uchwała SN (7) z 28.4.1994 r., sygn. akt I PZP 52/93, OSNAPiUS 1994, Nr 11, poz. 169). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-07 14:50 przez agatkamm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wypowiedzenie jak najbardziej obowiązuje. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-07 18:39 przez fred
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
182 dni, ciąża 270 dni [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-25 11:53 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop macierzyński można wykorzystać na 6 tygodni przed planowanym porodem lub złożyć wniosek do ZUS o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy