ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-11-12 00:27 przez Pakston
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W pierwszej kolejności będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe 33 dni. W roku 2012 nie nabędzie pani prawa do zasiłku chorobowego, ten liczony jest od 34 dnia. W związku z tym ponownie przez 33 dni licząc od 1 stycznia do 2 lutego będzie wyłacane wynagrodzenie chorobowe a od 3 lutego zasiłek chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-03 19:13 przez Betson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zerknąć do zakresu obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-28 08:36 przez malinoj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Powinien być to wniosek o urlop macierzyński.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-20 09:48 przez 6Ewelina6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do przerwy 61 dni wliczamy wszystkie dni kalendarzowe i nie ma znaczenia czy przypadają re dni w sobotę, niedzielę czy inne święto lub dzień wolny od pracy. Przerwa spowodowana urlopem wychowawczym bedzie wliczana do 61 dniowego okresu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-01 15:24 przez kasiulek9871
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Zus wypłaci zasiłek cheobowy jeżeli niezdolność do pracy będzie trwała po ustaniu zatrudnienia nieprzerwanie 30 dni.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-01 09:50 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ten sam rodzaj choroby a nowy okres zasiłkowykategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-09 09:10 przez aga8980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego może Pani zarejestrować DG, wypłata zasiłku macierzyńskiego nie zostanie wstrzymana.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-21 12:28 przez kasiek106
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli dyżur był ustalony w grafiku i dyżur został odpracowany to nie ma znaczenia czy koleżanka była na zwolnieniu L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-06 21:27 przez anka81anka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wyczekiwania w przypadku umowy o pracę wynosi 30 dni, ale jeżeli z umowy zlecenie miała Pani odprowadzane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to okres wyczekiwania 30 dniowy nie ma zastosowania.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-31 20:41 przez duster
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art 4 ustawy zasiłkowej, ubezpieczony nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów