eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › L4 po macierzyńskim


2014-12-08 14:14 autor: weronika...

3 160 odsłon

L4 po macierzyńskim

Witam,

roczny urlop macierzyński kończy mi się 29 grudnia b.r. Jestem w kolejnej ciąży, czy mogę na ostatnie 2 dni roku wziąć "opiekę" nad dzieckiem, a następnie od stycznia iść na zwolnienie? Czy owa "opieka" stanowi już powrót do pracy?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-09 06:28 autor odpowiedzi: Jowita

    Przebywanie na zasiłku opiekuńczym stanowi juz powrót do pracy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-09 09:38 autor odpowiedzi: weronika...

    Bardzo dziękuję:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aqulaa

    Dodano 2014-02-04 21:50 przez aqulaa

    Druga ciąża podczas rocznego urlopu macierzyńskiego

    Witam,
    przebywam obecnie na rocznym urlopie rodzicielskim od 11.06.13 z opcją 100% 60%. Aktualnie jestem w 15. tygodniu ciąży i chcę przerwać urlop rodzicielski, by przejść na L4 z powodu drugiej ciąży, ponieważ w ZUS-ie otrzymałam informację, że warunkiem jest moja obecność w pracy, choć jeden dzie...

  • malgorzata2015

    Dodano 2015-02-01 22:12 przez malgorzata2015

    Kolejna ciąża po urlopie macierzyńskim

    Witam,do 29 maja jestem na urlopie macierzyńskim (80%). Całą ciążę byłam na L4, za które dostawałam wynagrodzenie ze średniej z rocznych zarobków (praca na akord, czyli co miesiąc inna pensja, lecz w umowie mam pensję i stałą premię).Zaraz po macierzyńskim planuję zajść w drugą ciążę i pójść na L4. ...

  • mojafirma

    Dodano 2015-02-05 16:13 przez mojafirma

    Zwolnienie chorobowe po urlopie macierzyńskim

    Prowadzę firmę 5 lat, cztery miesiące opłacałam wysoką składkę na ubezpieczenie społeczne po czym poszłam na zwolnienie chorobowe z powodu wykonywanej pracy (zwolnienie trwało 4 miesiące). Po tym płynnie przeszłam na roczny urlop macierzyński, który również jest mi płacony od zadeklarowanej przeze m...

  • olgadaw

    Dodano 2015-01-18 14:49 przez olgadaw

    Kolejna ciąża podczas macierzyńskiego a działalność gospodarcza

    Witam, jestem na macierzyńskim do 21 marca. Jak się okazało jestem w kolejnej ciąży i planuję po zakończeniu macierzyńskiego pójść na L4, ale ciekawa jestem czy mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę wrócić do pracy i opłacić 90 dni składek? Jak to jest? Podczas macierzyńskiego płacę tylko zdr...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-13 18:14 przez konto usunięte

    Kiedy będzie mi przysługiwać L4?

    Witam, moja sytuacja wygląda tak: założyłam działalność 2 miesiące przed porodem i opłacałam składki z podstawy 3 tys. zł. Po porodzie dostawałam macierzyński, teraz kończę "urlop" i znów jestem w ciąży. Czy po zakończeniu macierzyńskiego, aby przejść na L4 muszę opłacać składki przez 90 dni?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...

  • 2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca

    2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca

    Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

  • 2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...

  • Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie

    Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie

    Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania