ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-03-28 10:36 przez shark
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownika tak samo jak pracodawcę obowiązują okresy wypowiedzenia. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, to musi Pan ten okres zachować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:19 przez jw1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia (przez cały okres) lub 100 % i 60 % ( przez pół). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:19 przez jw1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli urodzi Pani po rozwiązaniu umowy na zastępstwo to zasiłku macierzyńskiego z tej pracy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:19 przez jw1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zasiłek będzie wypłacony z dwóch miejsc pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:19 przez jw1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kwesta przedłużenia umowy na zastępstwo nauczyciela nie jest jednoznaczna, bo wszystko zależy od zapisu w umowie. Generalnie, zgodnie z K.p. umowa na zastępstwo nie przedłuża się do porodu tylko kończy zgodnie z warunkami umowy. Zgodnie z KN nauczyciel powinien być zatrudniony na czas okreslony, wię... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-14 12:56 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest jednoznaczna. Moim zdaniem powinna Pani dokończyć staż ( tak też chyba było w umowie o realizację stażu). Jeżeli chodzi o pracę, to ważny jest zapis na umowie czy jest to na zastępstwo czy na czas okreslony. Mając na uwadze, że został Pani umożliwiony staz umowa powinna być zawarta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-22 19:25 przez etoil.re
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od umowy o dzieło nie są opłacane żadne składki społeczne - w tym chorobowa-, więc okres zacznie się liczyć od momentu podpisania umowy o pracę. Po 30 dniach wyczekiwania będzie miała Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-23 10:54 przez Lusiaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Została Pani zwolniona dyscyplinarnie i szef każe Pani sobie napisać uzasadnienie??? To chyba żart. Powinna się Pani odwołac do sądu pracy i zawiadomić PIP o tym wszystkim co tam się działo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-22 10:36 przez Janina78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najlepszym rozwiązaniem byłoby porozumienie.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-03-21 17:23 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
