ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-08-20 23:31 przez sylwiaa_sz-88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani na zwolnieniu, więc niczego nie musi Pani podpisywać. Zasiłek będzie naliczony od obecnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-10 01:13 przez Wistula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mie można przedłużać aneksem umowy na czas okreslony. Takie perzedłużenie jest traktowane jak nowa umowa. Pierwsza umowa została zawarta przed obowiązaywaniem ustawy, druga w czasie jej obowiązywania, a aneks- który nalezy potraktować, jako odrębną umowę- po zakończeniu obowiązywania ustawy. Wg mni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa z agencją jest na okreslony czas. Po tym czasie, jak załozy Pani działalnośc, to może podpisać umowę z firmą produkcyjną. Nie ma żadnego okresu wyczekiwania czy "czegoś tam". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-29 18:38 przez aniaalex
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadectwo powinna Pani otrzymać z datą likwidacji firmy. Od tego casu nie jest już Pani zatrudniona. Na dostarczenie świadectwa pracodawca miał 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 22:06 przez qwe01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca zawsze może dać zwolnienie. O tym czy jest ono słuszne może zadecydować sąd, jeżeli pracownik się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 11:53 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowe miałaby Pani do dnia porodu, to wtedy otrzymałaby PAni zasiłek . Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkiwe przy umowie o pracę (moz byc na czas okreslony) lub dobrowolne, przy umowie zlecenie lub własnej DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-06 09:27 przez mr85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przerwie Pani urlop, to zwolnienie mozna dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie będzie musiała Pani robić badań lekarskich, jeżeli nie będzie faktycznie pracować-a takiego zamiaru Pani nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-08 09:31 przez Aneta95a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa przysługuje jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów