ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-07-01 18:07 przez xdariox1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moja propozycja to dogadać się z pracodawcą. Za mało danych, aby dokładnie okreslić poziom ryzyka po Pana stronnie. Jeżeli będzie Pan zatrudniony, to pracodawca nie może zawiesić działalności. Pan na zwolnieniu może przebywać maksymalnie przez 182 dni. Może za jakąś kaskę dojdziecie do porozumienia:... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-01 15:02 przez Joa2016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. Umowa na okres próbny nie wlicza się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-30 13:39 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa automatycznie zostaje przedłuzona tylko do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-26 23:08 przez wkusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem, czy ma Pani szanse otrzymać zwolnienie czy też nie. Dla celówzasiłkowych zwolnienie L-4 to zwolnienie i nie ma znaczenia czy jest wystawione od psychiatry czy od endokrynologa. Jeżeli jest zasadne, to nikt go nie będzie podważał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest ciągłóśc w ubezpieczeniu chorobowym to nie ma okresu wyczekiwania i na zwolnienie może Pani iśc od razy. Jak do tego podejdzie ZUS to nie chcę gdybać. Za pierwsze 33 dni zwolnienia w ciągu roku płaci pracodawca a pozostałe zasiłki wypłaca ZUS. Jeżeli okres zatrudnienia jest krótki, to za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-25 16:17 przez zatroskana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z wyjątkiem składki chorobowej, która jest dobrowolna wszystkie składki są obowiązkowe. Rzecz w tym, że przy kwocie około 1700 zł, koszty po stronie pracodawcy rozkładają się trochę inaczej. Pani podała mi koszty po swojej stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-25 16:17 przez zatroskana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóz, nic dodać nic ująć :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-22 15:11 przez amiami
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca zgłosił Panią do ZUS oraz wypełniał odpowiednie druki to ZUS wypłaci zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-25 16:17 przez zatroskana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ciekawe tylko jakie zatrudnienie by jej się opłacało. Na razie nie ma zadnych zmian dotyczących umów-zlecenień, które obowiązywały by od września tego roku. Przy kwocie 1400 brutto pracodawca opłaca około 260 zł składek a jego całkowity koszt wynagrodzenia to około 1660 zł ( zakładając, że nie ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-24 21:02 przez konewka.z.owadami
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A kto bogatemu zabroni- takie jest rozumowanie. Nie jest wcale powiedziane, że ta osoba nie przystapi do pracy. Wola jest dobra, gorzej z wykonaniem. Wszelkie wątpliwości zbada PIP oraz ZUS po uprzednim zgłoszeniu sprawy przez oddanych kolegów i koleżnaki z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów