ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, to niczego nie zmienia, jeżeli chodzi o pracodawcę. Natomiast, renta może zostać zawieszona, gdy Pani dochody będą zbyt wysokie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-21 17:28 przez adaluk1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może zmienić Panu okresu zatrudnienia. Może zmienić warunki pracy i płacy. Może to zrobić aneksem, wypowiedzeniem zmieniajacym lub za porozumieniem. Okres zatrudnienia na czas nieokreślony pozostaje. Jeżeli pracodawca chciałby to zmienić, to powinien dać Panu wypowiedzenie ze wszystki... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-20 16:03 przez Mrowka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna i będzie się zgłaszała do pośredniaka, to ędzie mała Pani ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-20 16:03 przez Mrowka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bez prawa do zasiłku może się Pani zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacony po miesiącu pracy. Jeżeli chodzi o umowę zlecenie, to okres karencji wynosi 90 dni, ale warunkiem jest opłacanie składki chorobowej, która jest dobrowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca zatrudni Panią na umowę o pracę na okres dłuższy niż 1 miesiąc, to umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński, którego wysokosć uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-18 19:06 przez gocha861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżeli szef zmieni Pani umowę i warunki płacy, to po zmianie będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy oraz macierzyński naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie ochronnym , jeżeli nie ma likwidacji firmy, szef nie może Panią zwolnić (chyba, że dyscyplinarnie z Pani winy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie o całym zdarzeniu powinna Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-21 14:22 przez martzna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macieryński przez 52 tygodnie będzie Pani wypłacał ZUS. Jeżeli ma Pani ziemię , to po zakończeniu okresu zasiłkowego nie może się Pani zarejestrować w PUP jakp osoba bezrobotna. Trzeba będzie ubezpieczyć się obowiązkowo w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
125 punktów
25 punktów