Czy można wypowiedzieć pracę nauczycielowi na zwolnieniu lekarskim?

• EKSPERT

  2014-05-14 20:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W przypadku umowy na zastępstwo nie obowiązuje ochrona . Umowa ulega rozwiązaniu z terminem na niej wskazanym lub gdy zostaną spełnione warunki (powrót do pracy zastępowanej osoby).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-19 14:50 autor odpowiedzi: dorotah7

  A czy jeśli chodzi o nauczycieli czy nie ma zastosowania karta nauczyciela a nie kodeks pracy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-19 21:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, ale zapisy  nieuregulowane w KN reguluje Kp. W wyroku z dnia 23 października 1996 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela, spełniającego wymagania, przewidziane w art. 10 ust. 2 pkt 2-4 Karty nauczyciela, na podstawie umowy o pracę na czas określony, uzasadnione potrzebą zastępstwa nieobecnego nauczyciela.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-24 11:11 autor odpowiedzi: dorotah7

  A co w przypadku gdy od września 2014 rozpoczęłam staż w szkole jako nauczyciel (jest to staż na nauczyciela kontraktowego). Jest to umowa na zastępstwo na czas nieobecności innej nauczycielki. Okazało się, że jestem w ciąży. 
  
  Bardzo chcę dokończyć staż, który mam do końca maja, jednak kobieta, którą zastępuję nagle oświadczyła, że chce wrócić do pracy 1 maja. 
  
  Czy zatem szkoła może rozwiązać ze mną umowę miesiąc przed zakończeniem stażu? I czy jako, że jestem nauczycielem to przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-24 19:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sytuacja nie jest jednoznaczna. Moim zdaniem powinna Pani dokończyć staż ( tak też chyba było w umowie o realizację stażu). Jeżeli chodzi o pracę, to ważny jest zapis na umowie czy jest to na zastępstwo czy na czas okreslony. Mając na uwadze, że został Pani umożliwiony staz umowa powinna być zawarta na czas określony ( tak jak jest w KN). W razie czego, na to powinna się Pani powoływać w sądzie, bo tylko tam może Pani rozstrzygnąć sprawę na swoją korzyść.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-09-03 22:12 przez majeczka1987

  Nauczycielka w ciąży, dwie umowy i wypowiedzenie

  Witam,jestem nauczycielką. W ubiegłym roku szkolnym tj. 2016/2017 pracowałam w dwóch szkołach. W jednej A mój wymiar wynosił 17/18 (umowa na czas nieokreślony, w drugiej B 15/18 (umowa na zastępstwo). Ze względu na reformę w tym roku tj. 2017/2018 w jednej szkole będę miała 10/18 szkoła A (umowa na ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-07 18:02 przez bar_zie

  Umowa tymczasowa a L4 i ciąża. Czy mogą wypowiedzieć mi umowę?

  Mam pytanie, czy jeśli jestem na umowie tymczasowej i przebywając na L4 dodam, że jestem w ciąży, to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka

  Wypowiedzenie umowy na zastępstwo kilka dni przed porodem

  Witam, 
  01.10.2012 podpisałam umowę o pracę na zastępstwo za pracownika, który jest obecnie na urlopie wychowawczym, jednak zaszłam w ciążę i z racji zawodu jaki wykonuję od 1.01.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim.
  Data porodu jest wyznaczona na 10.08.2014, ale dzisiaj otrzymałam pismo, że z dniem ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-03 13:33 przez konto usunięte

  Czy mając umowę na zastępstwo i będąc na zwolnieniu pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę zastępstwo (z 3 dniowym okresem wypowiedzenia) i jestem w ciąży. Termin porodu mam na grudzień 2014, osoba którą zastępuje ma urlop macierzyński do 22 lipca, jednak po tym urlopie chce iść od razu na urlop wypoczynkowy a następnie do końca roku 2014 na urlop wychow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-12 13:02 przez twalam2

  Czy będę mogła nadal korzystać z zasiłku chorobowego?

  Witam,
  Od 15.05.2013 r. pracuję na umowę na zastępstwo. Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży i od 5.12.13 r. do 17.12.13 r. przebywam ma zwolnieniu lekarskim, które chciałam przedłużyć. Dzisiaj dowiedziałam się, że pracownica, którą zastępowałam, wraca do pracy na poczatku stycznia 2014 r.
  Proszę o in...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.