ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-01-14 12:58 przez malgorzatakrokis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma prawo przenieśc pracownika na 3 miesiące na inne stanowisko bez jego zgody. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-13 11:20 przez angelka2580
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Śwaidectwo powinna Pani dostać po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-11 14:56 przez Tosia 90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli kobieta jurodzi Pani w trakcie trwania umowy to dostanie Pani zasiłem macierzyński. Jeżeli zastępowana osoba wróci do pracy to szef nie ma obowiązku przedłużać z Panią umowy nawet gdy będzie Pani w ciaży. Jeżeli bedzie Pani w ciąży to nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-08 18:09 przez kinder85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc będą płacić do końa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-05 22:01 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy wrócić do pracy a następnie isć na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MA Pani prawo do 26 dni po 10 latach stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-23 00:12 przez Margaret100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku likwidacji firmy zwolnienie lekarskie przed niczym Panią nie chroni, ale będąc w ciazy dostanie Pani zasiłek na zasadzie zasiłku macierzyńskiego do porodu a następnie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-05 17:44 przez marta9204
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni, wiec wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-04 13:35 przez annall1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-29 20:20 przez canon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani to ustalić ze zleceniodawcą. W tym przypadku nie obowiązuja przepisy Kodeksu pracy. Jednak logiczniie myśląc powinna mieć Pani jakąś przerwę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy