ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-11-09 17:31 przez Donna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lekarz medycyny pracy decyduje o tym jakie dodatkowe badania oraz zaświadczenia ma Pani dostarczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-09 17:31 przez Donna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Decyzja należy do lekarza, ktory wyda oświadczenie o zdolności do pracy. Jak będzie chaił to poszuka kwadratowych jak, jak będzie miał w dupe, to wypisze zaświadczenie nie nie widząc Panią na oczy. Sorki za brytalny tekst, ale takie jest zycie. Jeżeli np. nie ma pracy w warunkch zagrażających zdrowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 19:54 przez kara2302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie . Na zwolnienie może Pani już iść. Umowa będzie przedłuzona do porodu a szef nie może Pania zwolnić. Przy pracy stałej w ciązy może Pani dzwigać tylko 3 kilogramy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-05 18:00 przez arokis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan/i rozwązać umowę bez wypowiedzenia, powiadomic PIP lub złozyc pozew do sądu. Pytanie, czy chce PAn/i pracować tam nadal?. Sytuacja nie jest zero-jedynkowa, więc na wstępnie proponuję pogadać z szefem. Moze da się to jakoś załatwić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-27 17:15 przez mirka350
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mógł posiadać umowę na czas nieokreślony do.... 30.10.2016 roku????Kwestię artykułu 23 prim może wyjaśnić : http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-04 12:20 przez welk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam szczegółów, ale dojazd do szkoły nie powinien byc problemem. Przebywanie w internacie poza miejscem zamieszkania juz tak. Nie każdy przecież miał szkołę podanpodstawową na swojej wsi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-03 12:03 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem jak polubownie przekonać szefa, aby dał jej umowę. Może nalezy porozmawiać. Są pewne kroki prawne, ale to postawi Pani koleżanę pod ścianą, więc nie proponuję na razie, bo może szef da jej umowę w poniedziałek ( 7.11). Wszelkie roszczenia względem pracodawcy rozstrzyga sąd pracy. Mozna takż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-03 12:03 przez zumba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest to zgodne z prawem. Koleżanka powinna dostac umowę najpóźniej 2 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-02 11:30 przez aga1975
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mogła Pani zrobić badń dopuszczających Panią do pracy na zwolnieniu lekarskim. Takie badania należało zrobić w pierwszym dniu powrotu. Lekarz nie mógł wystawić zaświadczenia, że jest Pani zdolna skoro była Pani na chorobowym, więc nie była Pani zdolna do pracy w tym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić dyscyplinarnie, bo zawiadomienie PIP nie jest do tego podstawą. Nie może tez dać Pani normalnego wypowiedzenia, bo do końca urlopu macierzyńskiego jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
