eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Pracodawca nie płaci. Co robić?


2016-11-05 18:00 autor: arokis

1 615 odsłon

Pracodawca nie płaci. Co robić?

Czy mogę odmowić przystąpienia do pracy gdy pracodawca zalega z płatnością? Ewentualnie co mogę w tym przypadku zrobić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-05 18:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pan/i rozwązać umowę bez wypowiedzenia, powiadomic PIP lub złozyc pozew do sądu.  Pytanie, czy chce PAn/i pracować tam nadal?. Sytuacja nie jest zero-jedynkowa, więc na wstępnie proponuję pogadać z szefem. Moze da się to jakoś załatwić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Anna8484

    Dodano 2016-10-14 22:31 przez Anna8484

    Problemy pracy "na czarno" a brak pieniędzy w kasie. Czy coś mnie chroni?

    Dzień dobry,jako osoba bezrobotna i poszukująca pracy od lipca 2016 r. znalazłam ją 22.09.2016 r. jako osoba sprzedająca i obsługująca płatności i przelewy elektroniczne oraz zawierająca zakłady w Lottomacie w saloniku prasowym Kolporter. Na początek dowiedziałam się, że będzie to umowa "na czarno",...

  • hexeanna

    Dodano 2016-09-28 19:03 przez hexeanna

    Dziwna ugoda, podejrzewam próbę wyłudzenia

    Znajomy został zatrudniony w restauracji, przez pewien czas pracował bez umowy, potem otrzymał umowę zlecenie na okres kilku dni (oraz abstrakcyjną kwotę wynagrodzenia - 200 zł). Po tym czasie pracował nadal, znów bez umowy. Postanowił odejść z pracy z dnia na dzień, w tym momencie pracodawca nie ch...

  • pateryzanka

    Dodano 2016-09-23 19:44 przez pateryzanka

    Zgłoszenie do sądu pracy. Jak wyglądają formalności?

    Jak zabrać się za zgłoszenie takiej sprawy do sądu pracy? Pracodawca płacił mi z dużymi opóźnieniami lub wcale. Niektóre wypłaty dostałam dopiero po interwencji PIP. PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek z tytułu nieterminowych zapłat. Odsetki te są mi niewątpliwie należne i sprawa myślę, że...

  • pateryzanka

    Dodano 2016-09-08 00:12 przez pateryzanka

    Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia

    Jestem na urlopie wychowawczym. Niedawno zgłosiłam mego pracodawcę do PIP z powodu nieotrzymania wynagrodzenia za 3 miesiące urlopu wypoczynkowego.PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek. Powiedziano mi, że mogę odzyskać je tylko za pośrednictwem sądu pracy.Rozważam tę kwestię, ponieważ od 201...

  • AnonimowaMaka

    Dodano 2015-04-27 20:51 przez AnonimowaMaka

    Co robić gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia za czas choroby?

    Dzień dobry, proszę o pomoc w zakresie prawa pracy. Od 04.2014 jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od 06.03.15 przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób. Nie otrzymałam wynagrodzenia za pracę w dniach 1-5.03.15 oraz za chorobowe od 6.3.15. W jaki s...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania