PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• natalionee

  Pytanie zadane: 2016-11-16 14:26 przez natalionee

  Badania kontrolne po długim L4, a zaświadczenie od specjalisty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pani powinna dostac skierowanie na badania. O tym, czy sa potrzebne dodatkowe badania oraz zaświadczenia decyduje lekarz medycyny pracy, który wystawia zaświadczenie o zdolności do pracy na danym stanowisku a nie baba z infolinii. Będąc na zwolnieniu lekarskim nie może PAni robić takich badań, bo w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katia161

  Pytanie zadane: 2016-11-16 16:09 przez katia161

  Likwidacja/upadłość firmy a zwolnienie chorobowe w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na wstępie proszę to przeczytać. Znajdzie tam PAni wiele odpowiedzi. http://www.prawo.egospodarka.pl/136451,Likwidacja-firmy-ogloszenie-upadlosci-a-prawa-kobiet-w-ciazy,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• BERRETTA

  Pytanie zadane: 2016-11-15 14:22 przez BERRETTA

  Chcę zakończyć umowę na czas określony. Czy automatycznie zmieni się na czas nieokreślony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa ulega rozwiązaniu z data na niej wskazana a Pani nie ma obowiązku podpisywać nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aneta11

  Pytanie zadane: 2016-11-14 15:39 przez aneta11

  Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Taka informacja nie jest zgodna z zasadami. Pracownik powinien otrzymać grafik na cały miesiąc a w najgorszym wypadku na tydzień wcześniej.  Grafik pracy obejmuje ustalony okres rozliczeniowy i przypadający na niego wymiar czasu pracy obowiązujący pracownika do przepracowania. Przy czym liczba dni i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• olaviola

  Pytanie zadane: 2016-11-14 17:48 przez olaviola

  Wypowiedzenie z artykułu 55 pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli po złożeniu wypowiedzenia pracodawca nie wypłaci zaległości, albo uzna że wypowiedzenie było nie prawne ( chociaż w swoich skutkach skuteczne), to swoich praw może Pani dochodzić tylko na drodze sądowej. Ile to potrwa , to nie wiem, ale nie ma innej mozliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• olaviola

  Pytanie zadane: 2016-11-14 17:48 przez olaviola

  Wypowiedzenie z artykułu 55 pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Brak środków finansowych na wypłatę wynagrodzenia nie usprawiedliwia pracodawcę i nie stanowi przeszkody w rozwiązaniu przez pracownika umowy w trybie art. 55 K.p. W orzecznictwie przyjmuje się, że niewypłacenie pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia stanowi ciężkie naruszenie podstawowych ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aneta11

  Pytanie zadane: 2016-11-14 15:39 przez aneta11

  Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli są zachowane przerwy dobowe i weekendowe ( a wynika, że tak) to kodeks pracy nie został naruszony. Pytanie tylko, czy pracodawca ustala harmonogram z dnia na dzień czy pracownicy dostają go np. na początku miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Paula1988

  Pytanie zadane: 2016-11-13 23:54 przez Paula1988

  Likwidacja firmy a odprawa i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tam znajdzie Pani parę odpowiedzi http://www.prawo.egospodarka.pl/136451,Likwidacja-firmy-ogloszenie-upadlosci-a-prawa-kobiet-w-ciazy,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gredry

  Pytanie zadane: 2016-11-13 00:13 przez gredry

  Skończyła się ważność badań okresowych a pracodawca nie odpowiada na pismo od lekarki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Sytuacja nie jest jednoznaczna. Istnieje kilka mozliwości. Jedne sa dla Pana korzystne inne nie. Samo stanowisko nie okresla zakresu czynności, więc skoro wczesniej wykonywał Pan takie prace i miał ważne badania, to analogicznie dalej powinien je Pan mieć. Tym bardziej, że na skierowaniu do lekarza ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nicola21

  Pytanie zadane: 2014-11-25 15:54 przez nicola21

  Ciąża i koniec umowy. Czy moją zwolnić z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowę przedłużą Pani do produ. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby podpisali nową na dłużej. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń - zasiłek chorobowy , macierzyński. Pozostałe świadczenia zależą od tego do kiedy będzie Pani zatrudniona- do porodu czy dłużej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 56 57 58 ... 70 ... 110 ... 120 ... 242