Pytanie zadane: 2013-11-15 10:16 przez maria8200
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani umowę do grudnia 2014 roku. Termin porodu to lipiec 2014. Do końca 2014 roku (daty końca umowy), będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Po tym czasie, jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowy (a nie ma takiego obowiązku) zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-21 14:22 przez martzna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje pracownicy prawo do zasiłku macierzyńskiego na ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-16 18:54 przez asia_1973
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może dać jej Pani wypowiedzenie zmieniajace warunki pracy i płacy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Ze względu na tródną sytuację ekonomiczną można określić czasowy okres obowiązywania nowych warunków, lub nie ustalać niczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-16 08:36 przez jszymiec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najwyzsz składka będzie przysługiwała jeżeli, opłaci się co najmniej jedną składkę i minie pełny miesiąc od prowadzenia działalności. Jezeli będzie składka odprowadzana ze stosunku pracy (tak jak było napsane wcześniej), to nie można się uzbezpieczyć dobrowolnie składką chorobową. Pierwsze dwa waria... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-11-17 13:22 przez REALKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zgłośić to do PIP lub wnieść pozew do sądu. W obecnej sytuacji tylko te instytucje są w stanie stwierdzić, czy złamane zostało prawo. Tak na marginesie, to nikt nie zabroni pracodawcy wynagrodzić pracownika według swojego uznania. Pani wynagrodzenie mieści sie w widełkach, więc jest zgodne... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skłądki będzie opłacała firma, bo w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona, ale zasiłku chorobowego Pani na ta chorobę Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-17 19:18 przez esylvik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przejście na VAT nie ma znaczenia do rozliczania się na zasadach ogólnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-11-07 20:16 przez zuzia1953
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do emerytury nabędzie Pani w lutym 2014 roku. Emerytura zostanie przyznana z urzędu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-15 20:43 przez Liza123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego, czyli nie będzie Pani wypłacony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-14 18:41 przez Kajzer1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak pisaliśmy wcześniej, w miejscu zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów