Pytanie zadane: 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani na myśli zasiłek wychowawczy wypłacany przez Ośrodek Pomocy Społecznej, ale to jest inny temat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po przepracowaniu 30 dni nabędzie Pani prawo do płatnego zasiłku chorobowego a po urodzeniu prawo do urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Najszybciej jak to mozliwe powinna Pani podpisac tą umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia, które ustaje po upływie 30 dni od dnia rozpoczęcia urlopu. Po tym okresie osoby przebywające dalej na urlopie bezpłatnym muszą skorzystać z ubezpieczenia np. jako członek rodziny pod warunkiem, że mają ubezpieczo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przebywanie na urlopie bezpłatnym pomniejsza urlop wypoczynkowy, chyba że, urlop wypoczynkowy wykorzysta Pani wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-14 22:07 przez studentka 92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dochód roczny członka rodziny obliczany jest przez odjęcie od dochodu brutto należnego podatku dochodowego, zapłaconej składki na ubezpieczenie społeczne oraz zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2013-11-15 10:16 przez maria8200
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani umowę do grudnia 2014 roku. Termin porodu to lipiec 2014. Do końca 2014 roku (daty końca umowy), będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Po tym czasie, jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowy (a nie ma takiego obowiązku) zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-21 14:22 przez martzna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje pracownicy prawo do zasiłku macierzyńskiego na ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-16 18:54 przez asia_1973
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może dać jej Pani wypowiedzenie zmieniajace warunki pracy i płacy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Ze względu na tródną sytuację ekonomiczną można określić czasowy okres obowiązywania nowych warunków, lub nie ustalać niczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-16 08:36 przez jszymiec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najwyzsz składka będzie przysługiwała jeżeli, opłaci się co najmniej jedną składkę i minie pełny miesiąc od prowadzenia działalności. Jezeli będzie składka odprowadzana ze stosunku pracy (tak jak było napsane wcześniej), to nie można się uzbezpieczyć dobrowolnie składką chorobową. Pierwsze dwa waria... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-11-17 13:22 przez REALKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zgłośić to do PIP lub wnieść pozew do sądu. W obecnej sytuacji tylko te instytucje są w stanie stwierdzić, czy złamane zostało prawo. Tak na marginesie, to nikt nie zabroni pracodawcy wynagrodzić pracownika według swojego uznania. Pani wynagrodzenie mieści sie w widełkach, więc jest zgodne... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
