eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Początek umowy a ciąża


2013-11-18 12:15 autor: ksawek2

5 761 odsłon

Początek umowy a ciąża

Witam!

Mam takie pytanie: jestem w 6. tygodniu ciąży i mam propozycję podpisania umowy na pełny etat na czas nieokreślony. Wcześniej pracowałam w sklepie przez rok, potem było rozwiązanie umowy, bo sklep zbankrutował, byłam zapisana w urzędzie pracy, a po miesiącu od rozwiązania umowy okazało się, że jestem w ciąży.

Z PUP-u dostawałam zasiłek dla bezrobotnych, a w 10.2010 r. urodziłam dziecko i nie podjęłam żadnej pracy, gdyż opiekowałam się dzieckiem. Teraz mam możliwość podjęcia pracy, ale nie wiem, jak długo muszę pracować, by otrzymać zasiłek macierzyński i zasiłek wychowawczy. Czy jak będę na zasiłku chorobowym, to czy liczy się staż pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-18 12:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Okres wyczekiwania na zasilek/wynagrodzenie chorobowe to 30 dni. Po przepracowaniu tego okresu mozePani isc naL4.

     

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-18 12:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po przepracowaniu 30 dni nabędzie Pani prawo do płatnego zasiłku chorobowego a po urodzeniu prawo do urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Najszybciej jak to mozliwe powinna Pani podpisac tą umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-18 12:45 autor odpowiedzi: ksawek2

    dziekuje za odpowiedz.czytałam ze prawo do zasilku wychowawczego mam wtedy gdy mam przepracowane pol roku.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-18 13:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma Pani na myśli zasiłek wychowawczy wypłacany przez Ośrodek Pomocy Społecznej, ale to jest inny temat.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-18 13:15 autor odpowiedzi: ksawek2

    tak chodzi mi o ten zasilek wypłacany przez MOPS

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-18 13:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Od 1 listopada 2012 roku, aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie będzie mógł przekroczyć kwoty 539 zł. Kolejna zmiana przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka będzie wynosiła 574 zł.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Magdi

    Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi

    Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

    U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
    Od 11 p...

  • gosian1987

    Dodano 2013-12-21 20:31 przez gosian1987

    Jak jest płatny zasiłek chorobowy po 9-miesięczym wychowawczym?

    Przed urlopem wychowawczym pracowałam normalnie. Od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 roku jestem na wychowawczym niepłatnym. Od 18 stycznia 2014 roku wezmę kilka dni zaległego urlopu, po czym idę na zwolnienie lekarskie. Jestem w ciąży.
    Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Średnia z ostatnich 1...

  • Blanka78

    Dodano 2013-12-02 23:15 przez Blanka78

    Zasiłek chorobowy w ciąży

    Proszę o informację, w jaki sposób zostanie naliczony zasiłek chorobowy związany z ciążą oraz zasiłek macierzyński. Sytuacja: zatrudnienie na stanowisku kierowniczym od 2008 r., składowe wynagrodzenia to podstawa ok. 3500 zł brutto i dodatek funkcyjny 800 zł (zapis w umowie o pracę).
    Dodatek funkcyj...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • anna51

    Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51

    Żona pracodawcy. Czy zachowuję status pracownika i jakie świadczenia mi się należą w ciąży?

    Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania