Pytanie zadane: 2013-09-27 13:10 przez Goha109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. Jeżeli pracodawca Pani proponuje a Pani się zgadza to cała reszta jest dowolna. Może Pani podpisać nową umoe bądź anek. Ważne jest ta , aby miała Pani zapisane, że umowa jest na czas nieokreslony , na stanowisku, z wynagrodzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-27 10:32 przez Kamila_83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani obowiązku niczego podpisywać bądź nie , bo wypowiedzenie jest ważne z chwilą skutecznego doręczenia. Odprawa należy się w okreslonych przypadkach. Czy Pani dostanie zalęzy od tego z jakiego powodu ma Pani zmienione warunki pracy i głównie z jakiego tytułu nastąpi wypowiedzenie definitywn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-26 14:30 przez regwes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli emerytura jest "normalna" to można dorobić ile się chce. Do ZUS-u nie trzeba zgłaszać, bo ZUS wie wszystko. W celu podniesienia dotychczasowej emerytury, po zakończeniu tej pracy może Pan/i złozyć wniosek do ZUS o przeliczeie dotychczasowej emerytury (trzeba dostarczyć dokumenty). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-26 17:00 przez Majka-m65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak napisałem wcześniej. Obliczając limity, nie uwzględniamy obrotu z tytułu sprzedaży dokonywanej na rzecz firm. Liczymy tylko wartość sprzedaży dokonanej na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej i rolników ryczałtowych. Jeżeli sprzedaż usługi byłą dokonywana dla fi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-09-26 17:00 przez Majka-m65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli nie może wystaiać f-r to po przekroczeniu limitu musi zainstalować kasę fiskalną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-09-26 17:00 przez Majka-m65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mąż wystawia rachunki, a dlaczego nie faktury skoro świadczy usługi dla firmy?kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-09-26 15:48 przez czarnamamba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść po 30 dniach. Zasiłek (w zalezności od ilości zartudnionych osób) będzie wypłacał pracodawca lub ZUS, ale dla pani to bez znaczenia.Pani przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-26 14:51 przez andzia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Parę rzeczy tu nie gra. Skoro pracuje Pani tam 3 lata to nie może mieć Pani 2-tygodniowego wypowiedzenia, tym bardziej, że pracodawca nie likwiduje działaności. Może firma ma nowego włąściciela, a Pani zostałą przekazana (art.23 prim k.p.) do nowef firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-26 15:24 przez anulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien odprowadzac za Panią składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne o ile nie ma Pani prawa z innego tytułu. Ubezpieczenie zdrowotne Pani przysługuje. W razie problemu z EWUŚ-em (na czerwono) podpisze Pani oświadzcenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-26 14:47 przez joankuc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie miała Pani zwolnienie, to nie jest to konieczne, gdyż i tak nie podejmnie Pani pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
