Pytanie zadane: 2013-11-18 19:40 przez Natalia XYZ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na pracodawcy ciąży obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdego stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-08 13:31 przez wani91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zostało zlikwidowane stanowisko, to w takim wypadku pracodawca może wypowiedzieć umowę. Z kwestą przenoszenia jest pewien problem, bo ma Pani małe dziecko, ale pracodawca może się zasłaniać likwidacją. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-18 14:41 przez kasia_pk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Badania są obowiązkowe. Za badania placi pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-18 12:44 przez 123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko Ci, którzy odbywali służbę wojskową do końca 1979 r. (1 stycznia 1980 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia( DzU nr 13, poz. 86 ze zm.), mogą starać się o zaliczenie tego okresu do stażu pracy w szczególnych warunkach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od 1 listopada 2012 roku, aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie będzie mógł przekroczyć kwoty 539 zł. Kolejna zmiana przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka będzie wynosiła 574 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani na myśli zasiłek wychowawczy wypłacany przez Ośrodek Pomocy Społecznej, ale to jest inny temat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po przepracowaniu 30 dni nabędzie Pani prawo do płatnego zasiłku chorobowego a po urodzeniu prawo do urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Najszybciej jak to mozliwe powinna Pani podpisac tą umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia, które ustaje po upływie 30 dni od dnia rozpoczęcia urlopu. Po tym okresie osoby przebywające dalej na urlopie bezpłatnym muszą skorzystać z ubezpieczenia np. jako członek rodziny pod warunkiem, że mają ubezpieczo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przebywanie na urlopie bezpłatnym pomniejsza urlop wypoczynkowy, chyba że, urlop wypoczynkowy wykorzysta Pani wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-14 22:07 przez studentka 92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dochód roczny członka rodziny obliczany jest przez odjęcie od dochodu brutto należnego podatku dochodowego, zapłaconej składki na ubezpieczenie społeczne oraz zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów