eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża na urlopie rodzicielskim i płatne L4


2013-11-15 10:16 autor: maria8200

6 994 odsłon

Ciąża na urlopie rodzicielskim i płatne L4

Witam, 

od 11 czerwca jestem na urlopie rodzicielskim: płatne pół roku 100%, pół roku 60%. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Co mam w takiej sytuacji zrobić, gdyż L-4 płatne jest 100% i wolałabym na nie iść, ale nie wiem, jak zakończyć urlop.

Mam umowę do 12.2014 r. Co po tym czasie? Czy dostanę urlop rodzicielski? Przewidywany termin porodu lipiec 2014.

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-15 10:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. po powrocie może Pani przedłożyć L-4. do czasu zatrudnienia będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń wynikających z urodzenia dziecka.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 5

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-16 10:08 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Proponuje wykorzystac do konca ten urlop macierzynski pol roczny a po skonczeniu wrocic do pracy i przedlozyc zwolnienie lekarskie.

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-16 10:28 autor odpowiedzi: maria8200

    dziekuje za odp, a co w przypadku jeśli zakonczed polroczny urlop rodz, i przejde na l4, a bede komplikacje, i cos nie tak bedzie z dzieckiem, czy bede mogla powrocic do drugiej polowy urlopu ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-16 10:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Za bardzo nie rozumiem jakie komplikacje ma Pani na mysli?

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2013-11-17 21:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma Pani umowę do grudnia 2014 roku. Termin porodu to lipiec 2014. Do końca 2014 roku (daty końca umowy), będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Po tym czasie, jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowy (a nie ma takiego obowiązku) zasiłek wypłaci ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 5

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-21 16:18 autor odpowiedzi: maria8200

    co w przypadku gdy za ten rok zostalo mi 18  dni urlopu wypoczynkowego, a za przyszly nalezy mi sie 26, czy powinna firma wyplacic ekwiwalent [ jaki sie nalezy za dany dzien ] , gdyz nie wroce do konca umowy do pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-27 14:22 autor odpowiedzi: Motysia

    Witam

    Właśnie wracam z ZUSu i dowiedziałam się że jeśli mam urlop rodzicielski 100% i potem 60% to nie mogę go przerwac. I co dalej ?

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-27 16:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przerwać nie, ale przepisy przewidują możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą  w wymiarze nie przekraczającym ½ etatu u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. Pracodawca będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika w tej sprawie i udzielić mu urlopu na pozostałą część wymiaru czasu pracy, chyba że nie będzie to możliwe ze względu na organizację lub rodzaj wykonywanej przez niego pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania