Pytanie zadane: 2013-11-02 21:47 przez Judyta 2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wykorzystała Pani cały urlop i wraca do pracy, to nie jest już Pani osobą chronioną tego tytułu. Do roztrzygnięcia pozostaje jeszcze kwestia czy jest ani w ciąży czy też dopiero planuje być. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-05 17:15 przez Luiza99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, jeżeli pracodawca będzie świadomie łamał przepisy, to nic innego Pani nie pozostaje jak poinformować o tym fakcie odpowiednie instytucje. Sama nie jest Pani w stanie wyegzekwować na pracodawcy niczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-05 22:04 przez kamilwojtek85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do uzyskania świadczenia przedemerytalnego należy spełnić pewne warunki. Jednym z nich jest rozwiązanie stosunku pracy z winy leżącej po stronie pracodawcy. W Pani wypadku , jeżeli pracodawca likiwowałby firmę lub był niewypłącalny to po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-05 17:39 przez hipolit
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Ma Pan za mało lat pracy oraz wiek, który nie kwalifikuje Pana do świadczenia przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-05 17:15 przez Luiza99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po wyznaczonym terminie powrotu do pracy przychodzi Pani do pracy i przynosi zwolnienie z kodem B (jeśli jest w ciązy). To co zrobi pracodawca nie wie nikt. W razie problemów zawsze ma Pani prawo odwołać się do PIP lub sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-05 16:18 przez barbunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zmniejszyć etat, nie więcej jednak niż o połowę. To jest ok, ale czy pracodawca zgodzi się na taki rozkład pracy, to już sprawa do negocjacji z nim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-05 14:55 przez kubus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O jakie składki Pani pyta? Mąż pracując na umowę o dzieło nie płaci żadnych składek tylko podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-05 14:31 przez urszulka08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani korzystać z urlopu macierzyńskiego, o ile będzie Pani dalej zatrudniona po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-05 12:00 przez juras
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. W Pana sytuacji, jeżeli w tym roku chciałby Pan skorzystać z tego prawa, to musi Pan udowodnić 40 lat pracy do 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-12 16:27 przez Luiza99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóz, pracodawca ma prawo nie zgodzić się na Pani powrót...lecz w tym wypadku powrót następuje automatycznie. Jeżeli pracodawca nie miał dla Pani żadnej oferty mógł zaryzykować rozwiązanie umowy w czasie urlopu wychowawczego. Miał do tego prawo. Na zwolnieniu może Pani przebywać poza miejscem zami... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów