2017-12-05 22:14 Monika Rucka-Peryt

180 kg, waga z masą wózka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 21:07 pszczółka

Czy muszę być na swoim stanowisku, czy wystarczy, że będę w budynku w którym pracuję? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wyskokosć wynagrodzenia nie powinna byc mniejsza niż płaca minimalna. Istotna jest kategoria zaszeregowania, którą Pani ma. Z tego co Pani napisała jest to VII kategoria czyli mieści się w widełkach. Może się mylę, więc się nie upieram. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to emerytura ustawowa- bez zadnych ograniczeń- to można dorabiac bez limitu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Same straty. Dla ZUSu nie będzie Pani pracownikiem tylko osobą współpracującą. NIe będziemiał kosztów związanych z zatrudnieniem a będzie się z Panią użerał przez 24 godziny na dobę. Niech lepiej sobie zatrudni młoda sekretarkę. Odliczy ZUS i wynagrodzenie a i  dla Pani po pracy będzie lepeszy.:. Oc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zobowiązanie podatkowe przedawnia się z upływem 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mikroprzedsiębiorcą jest każdy podmiot prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudniający mniej niż 10 pracowników. W odniesieniu do składania informacji JPK przez mikroprzedsiębiorców, ustawodawca przewidział okres przejściowy. Obowiązek przesyłania danych w formie plików JPK powstanie:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po likwidacji firmy nie ma Pani żadnych praw związanych z kolejnąą ciązą. Chyba, ze w ciąży bedzie Pani do czasu rozwiązania umowy, to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek. Wynika to z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński nie może być mniejszy niż 1000 złotych, na obecną chwilę. [ pokaż całą odpowiedź ]