2017-12-17 12:14 Adam Sroga - Radca prawny

A umowa do kiedy jest zawarta? Najlepiej byłoby przeciągnąć zwolnienie do momentu zajścia w ciążę, tak by pracodawca nie mógł Pani zwolnić. Jeśli będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży w momencie, w którym umowa ulegałaby rozwiązaniu (upływ czasu, na który została zawarta), umowa ulega przedłuże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 13:33 jwkw

WitamJestem na zwolnieniu L4 do 17 stycznia a umowa wygasa 31 grudnia. Jest to zakład pracy chronionej. Posiadam tez rentę z częściową niezdolnością. Wiem ze L4 będzie nadal bo na początku stycznia będę miała usuwanego tętniaka z mózgu. Czy nalezy mi się dalsze L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:48 Adam Sroga - Radca prawny

O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy, do którego skieruje Panią pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:46 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wycofać wniosek o urlop wychowawczy - pisemnie, nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Na wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:39 Adam Sroga - Radca prawny

Należałoby zrzec się spadku. Takie oświadczenie można złożyć w terminie 6 miesięcy od otwarcia spadku u notariusza. Brak oświadczenia skutkuje przyjęciem spadku z dobrodziejstwem inwentarza, co oznacza, że spadkobiercy odpowiadają za długi spadkowe tylko ze spadku, nie zaś ze swojego majątku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:37 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim należałoby sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Może też Pani wezwać pisemnie pracodawcę do wydania umowy, zapłaty zaległego wynagrodzenia (jeśli takowe jest). Na marginesie, stawka godzinowa jest typowa dla umowy zlecenia. Przy umowie o pracę, wynagrodzenie (za cały miesią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:29 Adam Sroga - Radca prawny

Zasady potrąceń z zasiłku chorobowego są takie jak przy potrąceniach z wynagrodzenia za pracę. Komornik nie zabierze wszystkiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-15 18:20 Adam Sroga - Radca prawny

Dopóki jest Pani na zwolnieniu, pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy (chyba że za porozumieniem stron). A co to za umowa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-15 10:26 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa zakończy się 31 grudnia 2017 r., nie składa Pani wypowiedzenia, ani nie musi informować pracodawcy, że nie przedłuża Pani umowy. Gdyby pracodawca chciał podpisać nową umową, to by Panią poinformował. 2 stycznia 2018 r. po prostu nie przychodzi juz Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-15 08:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zgodnie z przykłademPrzychodem jest 75 kostem 55Rozliczamy to w ramach innych źródeł na PIT-36.Proszę pamiętać, że stałe działanie w takim zakresie zostanie potratkowane jako działalność gospodarcza. [ pokaż całą odpowiedź ]