2018-01-22 12:15 Zielona_Linia

Jeżeli pracownik w trakcie zatrudnienia uczył się, do okresu zatrudnienia, od kórego zależy wymiar urlopu, wlicza się okres zatrudnienia lub nauki, w zależności od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Za studia przysługuje 8 lat + dwal lata pracy, które są liczone od grudnia 2016. Powinien w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 09:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skorzystanie przez dziecko z odliczeń nie zmienia uprawnień rodzica do jego ulg i odliczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obligatoryjny charakter członkostwa w jakiejś organizacji oznacza, że nie jest to członkostwo zależne od woli osoby, której dotyczy. Do tego typu organizacji zawodowej należy  samorząd pielęgniarek i położnych, który zrzesza osoby, mające uprawnienia zawodowe - ustawa z dnia 19 kwietnia 1991 r. o sa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 07:01 Adam Sroga - Radca prawny

Po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przysługuje Pani prawo do zasiłku chorobowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę w czasie umowy na czas określony, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, jeśli w dniu jej zakończenia będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży. Po porodzie przysługuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 14:45 konto usunięte

Jestem zadowolona z zakończenia sprawy,nie poniosłam żadnej kary ,ale cieszę sie (nawet bardzo),że prawda  wyszła na jaw....warto było.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 09:49 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani podjąć zatrudnienie będąc w ciąży. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa Pani po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (urlop macierzyński o ile nadal będzie Pani pozostawać zatrudniona). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 09:47 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, powinna Pani otrzymać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 20:05 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani umowę do dnia porodu. Wykorzystanie lub nie w tym czasie urlopu wypoczynkowego nie powoduje przedłużenia umowy. W razie natomiast niewykorzystania urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy, należy się Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W tej chwili może iść Pani na zwolnienie ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 18:25 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przepracowane jest pełne 5 miesięcy, to średnia liczona jest z tych 5 miesięcy (jeśli niepełne - to z 4 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 18:23 Adam Sroga - Radca prawny

Myślę, że telefon do takiej firmy nie rozwiąże problemu. Pracownicy tego typu firm w różny sposób próbują straszyć klientów, którzy nie spłacają zadłużenia. Może Pani wysłać pismo żądając zaniechania naruszeń (w razie zagrożenia dobra osobistego ma Pani takie uprawnienie). Dalsze kroki może Pani pod... [ pokaż całą odpowiedź ]