2018-03-06 10:39 Zielona_Linia

Tak, jeśli w okresie zatrudnienia wynagrodzenie było równe lub wyższe od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Urlop wychowawaczy wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych.Z powodu rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron w okresie 6 miesięcy poprzedzając... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-06 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I tak Panią zwalniaja, więc w czym problem. Nie ma czegoś takiego, jak badania lekarskie wstępne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-06 00:45 MPPracownia

Proszę o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 90 dni. Na zasiłek lepiej iśc po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od nastepnego miesiąca po opłaceniu składki. Okres wyczekiwania to 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz medycyny pracy nie może wystawić takiego zaświadczenia. Jeżeli wystawił takie zaświadczenie inny lekarz, to ono nie jest wiązące dla nikogo. Nie wiadomo jaka pracę będzie Pani miała, więc jest to gdybanie. Do pracy na danym stanowisku jest się zdolnym albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczany z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa o pracę jest na czas nieokreślony to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. O ciązy może Pani poinformować szefa w każdej chwili, bo i tak jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy jaka jest kwota wynagrodzenia i czy nie będzie nizsza od minimalnego. W takiej sytuacji szef musi wypłacić kwote wynikającą z ustawy. Nie mozna się zrzec wynagrodzenia. W nastepnym okresie rozliczeniowym powinien Pan odpracować niedogodziny a suma w okresie godzin w okresie rozliczeniowym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 17:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady nabycia prawa oraz wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli reguluje art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, który w tym zakresie odwołuje się do przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery bu... [ pokaż całą odpowiedź ]