SPONSOR KATEGORII:
2018-01-21 22:17 autor: Frodzilla
11 046 odsłon
Dzień dobry,
mam pierwszą umowę na miesiąc, potem drugą na dwa miesiące i trzecią na czas nieokreślony - po jakim czasie zatrudnienia mogę starać się o dziecko, żeby pójść na L4 (jeśli będzie potrzeba - wskazania medyczne) i nie mieć problemów z ZUS-u oraz mieć pełne prawo do pełnowartościowej wypłaty na macierzyńskim?
2018-01-22 07:01 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2017-02-28 13:05 przez magda11
Mam umowę na cały etat - czas nieokreślony, dowiedziałam się, że mój obecny szef nie będzie już moim pracodawcą, także będę pracować w tym samym miejscu, ale u innego pracodawcy.Czy nowy pracodawca powinien mnie zatrudnić na tych samych warunkach co obecny szef? Zatrudniają na etat jak i zlecenie, n...
Dodano 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
Witam,28.02.19 skończyła mi się umowa o pracę. W tym samym dniu dostałam następną umowę o pracę na czas nieokreślony. W tej chwili jestem w 8. tygodniu ciąży, która jest zagrożona. Dzisiaj, 04.03.2019 lekarz wpisał mi zwolnienie L4. Moje pytanie dotyczy tego, czy nie będzie żadnych z problemów z teg...
Dodano 2017-05-15 09:24 przez nnaatta
Witam,od 3 lat pracuję w dwóch zakładach pracy, w jednym na pół etatu w drugim na cały etat, umowy są na czas nieokreślony.Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży, a od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim L4. Pracodawca, u którego pracuję na cały etat chce zamknąć działalność. Czy po zamknięciu dział...
Dodano 2017-05-10 21:39 przez ursa
Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...
Dodano 2019-01-06 21:03 przez konto usunięte
Jestem na urlopie macierzyńskim do 25.10.2019, a umowę mam do 17.01.2019 r. Chcę być w następnej ciąży. Co należy zrobić aby otrzymać pieniążki za L4 i czy będzie należał mi się płatny urlop macierzyński?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
Od 1 stycznia 2011 r. pracownik, który ukończył 50. rok życia, otrzyma miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku.
2023-01-17 17:58
2022-12-21 19:35
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
