2009-06-16 09:07 mijo

no właśnie czy naprawa klimatyzatora polegająca na wymianie jakiejś części to robota konserwacyjna czy remont?
czy ma tu zastosowanie stawka 7%?
i czy to robota budowlana? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-15 21:52 mia70

Przyjęcie zadaniowego czasu pracy nie oznacza jednak zupełnej dowolności w przydzielaniu pracy pracownikom. Przede wszystkim nie oznacza to całkowitego pominięcia przepisów o wynagrodzeniu za pracę w nadgodzinach - ponieważ zakres wyznaczonych prac powinien uwzględniać normy czasu pracy, obciążenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-15 21:45 mia70

Witam, zadaniowy cza pracy nie wyklucza wypłaty za nadgodziny. W zadaniowym systemie czasu pracy równiez obowiązuje 8 godzin na dobę i 40 na tydzień. Pracodawca przy zadaniowym systemie czasu pracy nie jest zobowiązany prowadzić ewidencji czasu pracy, ponieważ pracownik ma zadanie do wykonania i pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-15 12:31 mia70

Witam, pracownik mający umowę o pracę i bedący w ciąży i mający L-4 ma prawo do 100% wynagrodzenia, tak samo jest w przypadku stażu, urząd potwierdza tylko brak gotowości do pracy i płatne jest 100%, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-15 08:17 toretto21

:( A można przeznaczyć ten podatek tz 19% na remont domu?? Czy tylko jego cześć
Podobno coś takiego jest, tylko nie wiem czy mój przypadek to chwyci.
Nie wiem czy będzie warto czekać te 5 lat, ponieważ ma wejść nowy poj…. Plan zagospodarowania i obawiam się ze decyzja o zabudowie przepadnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-14 15:47 Marcin Siedlecki

Dokładnie tak. Nic lepszego nie wymyślisz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-14 15:46 Marcin Siedlecki

Tar_ninka, prześlij mi na PW swój e-mail to wyślę Ci troszę ciekawych materiałów w formie *.pdf o możliwościach dotowania "pełnosprawnych" w pracy :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-14 15:40 Marcin Siedlecki

ależ nie ma za co dzięki :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-14 15:38 Marcin Siedlecki

Dobrze mówisz. Też tak lubię jak pracownicy robią. Najgorsze jest to, jak pracownik odchodzi z dnia na dzień nie przejmując się tym, że nie ma nikogo na jego miejsce... Smutne ale prawdziwe... :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-14 14:14 Tar_ninka

Dziękuję serdecznie za odpowiedzi. Porozmawiam jutro z pracodawcą odnośnie dalszej umowy, gdyż nie chciałabym go postawić w przykrej sytuacji, że zostanie nagle bez pracownika i dlatego chciałabym przepracować jeszcze te 15 dni, aby w tym czasie znalazł kogoś na moje miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]