2009-06-02 11:02 Marcin Siedlecki

Ja już się zastanawiam nad tym, czy dobrze rozumiem pytającą... Chyba się już pogubiłem... Rozumiem pytanie w następujący sposób: pytająca jest w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca udzielił jej w tym czasie urlopu w przysługującym jej wymiarze 17 dni (nie wnikam czy 17 czy 18). Pytająca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 09:38 kitteka

ok to wszystko ;-) dzieki ;-)

pozostaje L4 z mozliwoscia chodzenia ;-P

po tym jak zlozylem wypowiedzenie wyjatkowo ciezko sie rozmawia z moim obecnym przelozonym ;-) ale coz, to zawsze jest bron obusieczna...

milego dnia i zabieram sie za prace :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 09:25 mia70

Ups, przepraszam ORDNUNG MUST SEIN!, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 09:22 mia70

Widzę, że wszystko zostało opisane bdb!, ale urlopu to się chyba należy 18 dni:) Skoro pracownik wykorzystał 18 dni u danego pracodawcy to reszta JEST DO WYKORZYSTANIA u następnego pracodawcy i skoro u tego obecnego pracodawcy pracownik nie wykorzystał w ramach swoich 18 dni urlopu na żądanie to wyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 09:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Urlop na żądanie można wykorzystać tylko w sytuacji, gdy pracownikowi przysługuje jeszcze zwykły urlop wypoczynkowy (tj. gdy nie wykorzystał go w pełni).
W przypadku pracy przez część roku, urlop wypoczynkowy ustala się proporcjonalnie.
Jeżeli zatem prawidłowo pracodawca ustalił, iż w danym roku nal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 08:34 kitteka

zgadzam sie co do obnizki ;-)

mi jednak chodzi o inna kwestie...

Pomijajac ze to ja sie zwalniam, co akurat nie ma nic do rzeczy... Czy moze sie zdarzyc taka sytuacja, ze pracodawca odmawia mi urlopu na zadanie. Tutaj kodeks mowi ze w limicie 26 lub 20 dni - miesci sie urlop na zadanie i mozna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 06:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli pracodawca dobrze wyliczył wysokość urlopu, a chodzi tutaj o wymuszenie dni dodatkowych.
Art. 155[1]. KP § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-01 22:15 Marcin Siedlecki

Jeżeli pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem, w okresie wypowiedzenia może (ma takie prawo) skierować go na urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do czasu trwania umowy (art. 1671 kp).

Są takie sytuacje, że na początku roku ktoś wykorzysta cały urlop. Fakt t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-01 21:32 kitteka

Sytuacja jest taka:

Na cały rok przysłyguje mi 26 dni urlopu.

Pracuje tam od 3 lat i w tym roku się zwalniam z dniem 31 sierpnia.

W związku z tym poinformowano mnie, że nie dadzą (nie mają dobrej woli ale mogliby bo to też powiedzieli) więcej dni urlopu niż owe 17. Proporcjonalnie do miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-01 16:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli od lat 90-tych posiadała Pani spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, a od 2005 r. posiada Pani prawo odrębnej własności tego lokalu tak? [ pokaż całą odpowiedź ]