2009-06-30 08:49 AM2308

na szkolenie wysłał nas pracodawca. Sprawa jest o tyle trudna, że większość ludzi to szkolenie odrabia. Jest to spowodowane tym, że mają dużo pracy, jakieś projekty itp. i wszystkie godziny nadliczbowe są wliczane na konto odrabiania szkolenia.
Ja nie angażuję sie w żadne projekty, a swoją pracę wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:17 Marcin Siedlecki

Było to szkolenie na które Was skierował pracodawca? - Jeśli tak, to powinno być ono w godzinach pracy. O odrabianiu nie ma mowy :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:16 Marcin Siedlecki

A no pewno że może :) Musisz się do niego ładnie uśmiechnąć :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:15 Marcin Siedlecki

"sfałszował sobie świadectwo"

Czy ciebie też oszukał używając fałszywego świadectwa?

art. 270 Kodeksu karnego

§ 1. „Kto, w celu użycia za autentyczny, podrabia lub przerabia dokument lub takiego dokumentu jako autentycznego używa, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:09 Marcin Siedlecki

"pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"

Może być, ale nie musi. Nie ma się czym przemować. Wszystko zależy od tego jak jest skonstruowane porozumienie zmieniające :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:03 mia70

Witam, zapisy które powinny się znaleźć się w porozumieniu zmieniającym umowę o pracę (oczywiście w zależności od tego co zmieniamy:) ;

Strony umowy o pracę zawartej w dniu....zgodnie postanawiają , iż z dniem ..............nastąpi zmiana rodzaju wykonywanej pracy. Od dnia ................ pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 21:53 mia70

Witam, "trochę za słabe"? no cóż jest to względne ponieważ pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia, może nie wydać referencji, może powiedzieć następnemu pracodawcy (coraz częściej zdarza się, że pracodawcy dzwonią do poprzedniego pracodawcy i proszą o opinie) o przewinie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 21:45 mia70

Witam, pracodawca może umowę przedłużyć na czas nie określony, zależy to od jego dobrej woli, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 21:42 mia70

Witam, z tego co się orientuję to pracodawca nie ma prawa nakazać pracownikowi odrabianie godzin szkolenia, skoro sam wyznaczył te szkolenia w godzinach pracy. Ponadto jeśli pracownik pracuje ponad obowiązującą go normę dobową czyli w tym przypadku ponad 8 godzin to 9-ta i 10-ta godzina stanowi pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 19:26 konto usunięte

czyli tak naprawdę to samowolka... a to czy prawidłowo stosujemy przepisy to zależy na jakiego trafi się urzędnika/kontrolera? na to wygląda...
najgorsze jest to że gdy dzwoni się w tej samej sprawie do różnych instytucji (różne US, czy nawet Krajowej Informacji Podatkowej) wszędzie słyszy się inną... [ pokaż całą odpowiedź ]