2013-10-09 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niestawienie się do pracy może Pani dostać wypowiedzenie dyscyplinarne. Jeżeli nie chce Pani tam pracować to należy złozyć wypowiedzenie lub rozwiązać umowę za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej mozlowości. Jedynie przynosząc zwolnienie L-4 mogła Pani nie przychodzić do pracy. Szef nie ma obowiązku odpowiadać na Pani wniosek, a nieobecność po zwolnieniu lekarskim potraktował jak naruszenie przez Panią obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 17:44 PaulinaBH

Wnosiłam o zwolnienie ze swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia przez wzgląd na powody złożonego wypowiedzenia oraz złą kondycję zdrowotną aby uniknąć konieczności brania L4. Jednak na ten wniosek nie dostałam żadnej odpowiedzi, więc wysłałam do pracodawcy informację, że ze względu na brak odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 17:21 favor10

I nie wiąże się to z koniecznością zmiany tablic oraz dowodu rejestracyjnego? Gdyż znalazłem taki wpis:
"Musisz jedynie, jako wspólnik spółki cywilnej, wnieść wkład do tej spółki w postaci prawa własności samochodu. Wtedy samochód stanie się własnością wszystkich wspólników (środkiem trwałym spółki)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli Pani wypowie umowe to odprawy nie dostanie. Jeżeli miejsce pracy zostało zmienione na za pomocą wypowiedzenia zmieniającego, to może się Pani nie zgodzić i umowa zostanie automatycznie rozwiązana, ale o tym czy należy się odprawa prawdopodobnie zadecyduje sąd ( o ile się Pani odwoła). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A na jakiej podstawie ma być pani zwolniona ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 15:20 wfirma.pl - księgowość online

Tak, zapłacone składki które nie podlegały odliczeniu w poprzednich miesiącach będą ujęte przy wyliczaniu podatku za miesiąc bieżący. Jeżeli więc zapłacone składki w sierpniu (za lipiec) nie pomniejszały podatku za sierpień to wyliczenie za wrzesień będzie wyglądało:
15.000 - (83,97 + 153,12) = pods... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 15:18 xenia

Dzień Dobry,
Co należy rozumieć poprzez "radykalne obniżenie wynagrodzenia" - 10, 20, 50 % przy zachowaniu dotychczasowego wymiaru godzin pracy ?. Jednocześnie mam pytanie - czy w przypadku odmowy przyjęcia nowych warunków płacy - pracownik będzie miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych  oraz jaki za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 14:56 konto usunięte

Pokazałam dziś przepis o którym Pan mówi w moim urzędzie pracy. Wg pani kierownik zasiłek dla bezrobotnych należy się dla osób które miały minimalne wynagrodzenie. Art. 104a wg niej mówi że to minimalne wnynagrodzenie trzeba stosować tez do osób zwolnionych ze składek na FP. Jak mam więc się odwołać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 14:40 PaulinaBH

Rozumiem, ale co z wnioskiem o zwolnienie ze świadczenia pracy? Został on złożony, jako załącznik do wypowiedzenia, więc czy nie powinnam otrzymać odpowiedzi na wniosek? Tym bardziej, że poinformowałam pracodawcę, że brak odpowiedzi rozumiem, jako akceptację mojego wniosku (bo jeśli chodzi o wypowie... [ pokaż całą odpowiedź ]