2013-10-13 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Pracodawca może wycofać wypowiedzenie, ale nie musi. W obecjej sytuacji, jeżeli nie będzie  dobrej woli i kompromisu swoich roszczeń można dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Załątwienie formalnosci trwa różnie (w zależności od miejsca rejestracji), ale obecnie nie jest to już długi proces. Forma rozliczenia podatku w znacznej mierze jest uzależniona od ponoszonych kosztów. Im większe koszy tum bardziej opłaca się podatek ogólny (KPiR). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 16:01 lukanio87

Moje pytanie dotyczy również formy rozliczania. Tzn, czy korzystniejszy będzie Podatek dochodowy "na zasadach ogólnych", czy też "ryczałt pd przychodów"?? Chodzi również o rodzaj prowadzonej działalność. Czy: 
- 47.1
- 47.91
To odpowiednie wybory?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 13:46 lukanio87

Witam, jeszcze jedno mam takie pytanko, jak długo trwa cały proces rejestracji działalnośći, czy w przeciągu tygodnia istnieje możliwość załatwienia wszelkich formalności?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczewiście, że tak, i to jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 08:05 ARGA

A wiec dodatkowe zaświadczenie ze stacji kontroli pojazdów zwane VAT 1 jest 
 w Pana mniemaniu dalej obowiązkowe tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Godziny nocne to od 22-23 do 6-7 w zależności jak ustali w pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:42 mag.dob

Witam w ciazy nie mozna pracowac w godzinach nocnych, moje pytanie brzmi do ktorej godziny ciezarna moze pracowac? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie bedzie ważne, w momenie Pani powrotu do pracy.Jeżeli wraca Pani do pracu 1-go, to zwolnienie nie może byc wystawione z datą wcześniejszą. Jeżeli powrót ma nastąpić 1-go a zwolnienie dostarczy Pani z data 2-go, to będzie miała Pani nieobecnośc nieusprawiedliwioną (nn), jeżeli 1-go nie poja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie będzie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.Odprawa może być wypłacona, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. Okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca. Jeżeli wróci Pani do pracy po wychowawczym, dostanie Pani odszkodowanie , tak jak pozostali pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]