2013-12-10 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że powinny być płacone. Może Pan powiadomić PIP o sytuacji w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 10:03 myszka55

Dlaczego nie będę mieć zasiłku skoro mam 365 dni urlopu wychowawczego w ciągu 18 ostatnich mcy ?????? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 09:30 wojtaspl123

No dobrze a jak to się ma do nad godzin bo skoro pracuję na druguej firmie nie są płasone mi nad godziny fakt że stawka godzinowa na 1/4 etetu jest wyższa o 1,50 zł ale powinny być łacone 50 i 100 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ma tyko osoba będąca pracownikiem  (Art. 1821 § 1, art. 1821a § 1 KP), wiec po zakończeniu umowy na czas określony pracownica otrzymuje tylko zasiłek macierzyński do upływu okresu w którym przysługiwałby jej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracodawca nie może zawierać dwuch umów o pracę jeżeli jest to praca takiego samego rodzaju jak na umowie podstawowej. Miejsce wykonywania pracy jest tutaj bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, jeżeli jest to oddelegowanie maksymalnie na  3 miesiące w roku ( nie muszą być łącznie) to wystarczy polecenie ustne. W innym wypadku musi być aneks do umowy (w przypadu porozumienia) bądź wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:33 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie, nie może Pan wystawiać faktury - zgodnie z tym przepisami, fakturę wystawia zarejestrowany podatnik VAT czynny, lub też podatnicy Vat  zarejestrowani jako podatnicy VAT zwolnieni.
 Pan jako osoba fizyczna wynajmować samochód może po zawarciu umowy najmu, gdzie stronami  będzie Pan  i firma(jeśl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:26 konto usunięte

Zmiana jest stała ponieważ mam to w zakresie obowiązków. Jednak pracodawca nie przedstawił mi nowej umowy (zmieniającej), nie było mowy o żadnych dodatkowych badaniach ani szkoleniu. Zagroził mi tylko że jeśli tego nie podpiszę mogę zostać zwolniona ponieważ warunki pracy uległy zmianie i teraz na t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:50 KatarzynaStec

To skąd ten nacisk Pani z ZUS'u abym to zrobiła - nie daje mi to jakoś spokoju....?
W dodatku oznajmiła mi, że ona odnotuje to w komputerze, że zostałam "o tym fakcie" poinformowana - jednak to informacja słowna, a nie pisemna.

A teraz sprawdziłam na PUE - w zakładce PŁATNIK-KORESPONDENCJA-BŁĘDY W ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:42 konto usunięte

Nie bedzie Pani mogła go wykorzystac w okresie pozniejszym-do ukonczenia 4 lat dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]