2013-12-07 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są mozliwe obydwie opcje. Zasiłek macierzyński nie będzie pomniejszony z tytułu zatrudnienana umowę zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 13:19 konto usunięte

Czyli rozumiem, że generalnie obie opcje są możliwe? I to, że będę na urlopie macierzyńskim nie wyklucza możliwości założenia działalności gospodarczej czy pracy na umowę zlecenie? Jaką wysokość zasiłku macierzyńskiego będę dostawać przy pracy na umowie zlecenie? Pomniejszoną o dochody z działalnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję 2 wersję. Mąż zapłaci tylko składkę zdrowotną za siebie i za Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 11:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Musi  Pan złozyc wniosek 7 dni przed planowanym urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 11:00 donia

Bardzo mi Pan pomógł.
Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 08:23 konto usunięte

Dodam jeszcze:
Wyrok SN z 17.04.2007 r. I UK 324/06

Pracodawca nie może żądać od kandydatki na pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować ( ale może) pracodawcy o powodzie skrócenia urlopu oraz tym, że chce Pani przejść na L-4. Wszystko zależy od Pani relacji z szefem oraz warunków jakie panują w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownikowi w wieku przedemerytalnym można wypowiedzieć warunki pracy i płacy, jeżeli wypowiedzenie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika. Jeżeli w następstwie wypowiedzenia zmieniającego następuje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom należącym do kategorii szczególnie chronionych przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wyniku zmian organizacyjnych można pracownikowi w okresie ochronnym zmienić stanowisko jak tez obnizyc częśc etatu lecz ta zmiana nie może wpłynąc na obniżenie wynagrodzenia.
Ustawa  z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotycząc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 03:13 konto usunięte

Tak, ma Pani rację okres wyczekiwania w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie występuje. Powyższe moje odpowiedzi dotyczą zasiłku chorobowego.
Zgodnie z:
Art. 29. 1. Ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]