2013-12-10 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, jeżeli jest to oddelegowanie maksymalnie na  3 miesiące w roku ( nie muszą być łącznie) to wystarczy polecenie ustne. W innym wypadku musi być aneks do umowy (w przypadu porozumienia) bądź wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:33 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie, nie może Pan wystawiać faktury - zgodnie z tym przepisami, fakturę wystawia zarejestrowany podatnik VAT czynny, lub też podatnicy Vat  zarejestrowani jako podatnicy VAT zwolnieni.
 Pan jako osoba fizyczna wynajmować samochód może po zawarciu umowy najmu, gdzie stronami  będzie Pan  i firma(jeśl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 07:26 konto usunięte

Zmiana jest stała ponieważ mam to w zakresie obowiązków. Jednak pracodawca nie przedstawił mi nowej umowy (zmieniającej), nie było mowy o żadnych dodatkowych badaniach ani szkoleniu. Zagroził mi tylko że jeśli tego nie podpiszę mogę zostać zwolniona ponieważ warunki pracy uległy zmianie i teraz na t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:50 KatarzynaStec

To skąd ten nacisk Pani z ZUS'u abym to zrobiła - nie daje mi to jakoś spokoju....?
W dodatku oznajmiła mi, że ona odnotuje to w komputerze, że zostałam "o tym fakcie" poinformowana - jednak to informacja słowna, a nie pisemna.

A teraz sprawdziłam na PUE - w zakładce PŁATNIK-KORESPONDENCJA-BŁĘDY W ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:42 konto usunięte

Nie bedzie Pani mogła go wykorzystac w okresie pozniejszym-do ukonczenia 4 lat dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:26 konto usunięte

Nie, osoba przebywajaca na zasilku macierzynskim nie wyrejestrowuje sie ze skladek spolecznych. Pani pod te skladki podlega obowiazkowo ale jest Pani zwolniona z oplacania ich ze wzgledu na otrzymywany zasilek. Tu podobna sytuacja jest jezeli bylaby Pani na L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:19 konto usunięte

Prosze wystapic wiec o sprosowanie swiadectwa pracy.Jezeli Pani nie wykorzystala urlopu w tym roku to nalezy sie Pani wyplata ekwiwalentu.
jezeli chodzi o ciaze to jesli na dzien rozwiazania umowy o prace byla Pani w 3 miesiacu to moze to Pani zglosic pracodawcy a on zobowiazany bedzie to przedluzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 21:31 marlenawzw

Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd zgodnie z nowymi zasadami i informacją na stronie rodzicielski.gov.pl ....

A co w sytuacji jeśli umowa o pracę na czas określony kończy się już w trakcie trwania ciąży? 
Jeżeli umowa o pracę na czas określony, zgodnie z terminem, na który została zawarta, ulegałab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 21:29 marlenawzw

Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd zgodnie z nowymi zasadami i informacją na stronie rodzicielski.gov.pl ....

A co w sytuacji jeśli umowa o pracę na czas określony kończy się już w trakcie trwania ciąży? 
Jeżeli umowa o pracę na czas określony, zgodnie z terminem, na który została zawarta, ulegałab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 19:22 karolina.maciag

Po nowelizacji kodeksu pracy, uprawniony pracownik może podzielić urlop wychowawczy na 5 części. Zgodnie z przepisami przejściowymi, ma Pani prawo do piątej części. [ pokaż całą odpowiedź ]