eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Urlop macierzyński i zasiłek


2013-12-03 14:35 autor: Malaga1991

3 256 odsłon

Urlop macierzyński i zasiłek

Witam,

mam pytanie: moja umowa została przedłużona do dnia porodu. Czy po tym czasie przysługuje mi zasiłek macierzyński i rodzicielski bodajże w okresie 52 tygodni?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-03 18:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli po porodzie nie będzie Pani zatrudniona to przysługuje Pani tylko zasiłek macierzyński przez 20 tygodni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-03 20:39 autor odpowiedzi: Malaga1991

    Czyli nie mogę skorzystać dodatkowo z urlopu bądź zasilku rodzicielskiego??

     

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-03 20:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie, jezeli nie będzie Pani zatrudniona.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-09 21:31 autor odpowiedzi: marlenawzw

    Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd zgodnie z nowymi zasadami i informacją na stronie rodzicielski.gov.pl ....

    A co w sytuacji jeśli umowa o pracę na czas określony kończy się już w trakcie trwania ciąży? 

    Jeżeli umowa o pracę na czas określony, zgodnie z terminem, na który została zawarta, ulegałaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, z mocy prawa jest przedłużana do dnia porodu

    W takim przypadku w dniu porodu podlega się zatem jeszcze obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, co uprawnia do otrzymania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tego ubezpieczenia. Zgodnie z nowymi przepisami zasiłek ten będzie więc można pobierać przez okres do 52 tygodni
    marlenawzw zaktualizował/a odpowiedź 2013-12-09 21:38
    czytam wiele wątków i każdorazowo odpowiada Pan że pracownikom którym umowa kończy się z dniem porodu należy się tylko 20 tyg, urlop a to jest nieprawdą :( Przeczytałam mnóstwo stron, mnóstwo artykułów ze stron wiarygodnych jak ta powyżej i wszędzie jest informacja że należy się łączny 52 tygodniowy "urlop macierzyński"

    Malaga1991 skomentował/a odpowiedź 2013-12-10 10:33

    Juz sama się dowiedziałam z rodziecielski. gov. pl takze Panska odpowiedz jest nieprawdziwa badz musi Pan poszerzyć swoją wiedzę w tym temacie.

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2013-12-10 10:59

    Ok. już poszerzyłem.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-10 08:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ma tyko osoba będąca pracownikiem  (Art. 1821 § 1, art. 1821a § 1 KP), wiec po zakończeniu umowy na czas określony pracownica otrzymuje tylko zasiłek macierzyński do upływu okresu w którym przysługiwałby jej urlop macierzyński. Po ustaniu stosunku pracy wygasa prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego będzie mógł skorzystać tylko ojciec dziecka, o ile pozostaje w zatrudnieniu (art. 1821 § 1, art. 1821a § 1 Kodeksu pracy).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-10 10:26 autor odpowiedzi: marlenawzw

    Ponadto wklejam jeszcze informację ze strony ZUS : (www.zus,pl)

    Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. W takim bowiem przypadku urodzenie dziecka ma miejsce w okresie ubezpieczenia.

    Zasiłek macierzyński przysługuje za okresy odpowiadające okresom:

    • urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
    • dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
    • urlopu rodzicielskiego, 
    • urlopu ojcowskiego.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-10 10:50 autor odpowiedzi: marlenawzw

    W związku z tym że nie mogłam zsotawić tak tej sytuacji zadzwoniłam jeszcze do ZUSu

    801 400 987* tj ich Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS


    Pani mnie poinformowała że w momencie porodu kobieta jest ubezpieczona (umowa do dnia porodu)i w związku z tym trzeba w ciągu 14 dni od daty porodu do pracodwacy dostarczyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka,  wniosek o urlop macierzyński z uwzględnieniem że od razu decyduje się na urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski (aby wypłacali przez 52 tygonie 80% wysokości zarobków), oświadczenie męża że nie będzie korzystał z urlopu) zakład pzresyła to do ZUSU  z załącznikiem Z-3A,   

    ... powtarzam, proszę odświeżyć swoje informacje  bo wprowadza Pan ludzi w błąd, a jest sporo odwiedzin i przez to ktoś może nie złożyć odpowiednich wniosków o czasie i straci prawo do zasiłku !


    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2013-12-10 11:11

    Noto świetnie. Kwestie sporne dotyczące zasiłku już Pani wyjaśniła, więc wszyscy się dowiedzą. To jest również dowód na to, że trzeba wykazać trochę własnej inicjatywy a nie ślepo wierzyć innym. Pozdrawiam i życzę miłego dnia.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-10 11:16 autor odpowiedzi: marlenawzw

    Proszę Pana tylko tutaj na tej stronie czytam Pana wypowiedzi i tylko Pan tak pisze.... Proszę bardzo wklejam linki do stron gdzie jest informacja taka jak napisałam wyżej:

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karuzi122

    Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122

    Czy będzie przysługiwać mi urlop macierzyński?

    Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
    Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...

  • gaga30

    Dodano 2013-10-25 14:29 przez gaga30

    Urlop macierzyński i przedłużenie umowy

    Witam,
    miesiąc temu podjęłam pracę. Niedawno dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Czy jeśli za miesiąc poszłabym na chorobowe (gdyż moja praca wymaga wysiłku fizycznego), to należałby mi się zasiłek chorobowy, a później macierzyński. Dodam, że umowę dostałam na 6 miesięcy.

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-22 13:44 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie rodzicielskim. Jak starać się o L4?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się 16.05.2014, a umowę o pracę mam do 30.06.2014 r. Dowiedziałam się, że jestem znowu w ciąży. W pierwszej ciąży przez cały okres jej trwania byłam na L4 otrzymując zasiłek. Czy teraz również mogłabym iść na L4? Co zrobić żeby nie zost...

  • star1802

    Dodano 2014-01-20 21:12 przez star1802

    Umowa na 1/4 etatu a ciąży. Co mi przysługuje?

    Witam,
    mam pytanie związane z moją umową na 1/4 etatu. Jestem w 5. miesiącu ciąży i umowa kończy mi się 31 stycznia 2014 r. Jeżeli poszłabym na zwolnienie L4, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie oraz czy dostanę wtedy chorobowe oraz macierzyńskie? Czy przysługuje mi płatny urlop chorobowy?
    P...

  • martzna

    Dodano 2013-12-21 14:22 przez martzna

    Czy umowa na okres próbny zostanie przedłużona do dnia porodu i czy dostanę urlop macierzyński?

    Witam,
    jestem w szóstym miesiącu ciąży i mam umowę o pracę na okres próbny trzech miesiecy. Jak to wygląda - czy przedłuży mi umowę do końca ciąży, a później mnie zwolni i nie będę mogła korzystać z urlopu macierzyńskiego?
    Proszę o pomoc.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania