2013-12-12 23:56 mnelkowska

Ale wtedy wysokosc zasilku macierzynskiegobedzie taka jak kwota wynagrodzenia z aktualnej umowy o prace a nie srednia z 12 mc? Ksiegowa poinformowala mnie ze nedzie to liczone z 12 miesiecy w tym z dzialalnosci gospodarczej i bedzie to ok 1 tys miesiecznie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 22:55 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Ponieważ wynajem będzie  w mieście to nie będzie tu zastosowane zwolnienie z podatku  a więc należy zgłośić wynajem do opodatkowania Wynajem pokoi na cele krótkotrwałego zakwaterowania podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych, w formie ryczałtu ewidencjonowanego (tak stanowiart 6 ust 1b ustawy z d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 22:41 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Art 21 ust 1pkt 131 updof  stanowi , że zwalnia się  dochody z odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych,  w wysokości, która odpowiada iloczynowi tego dochodu i udziału wydatków poniesionych na własne cele mieszkaniowe w przychodzie z odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych, jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 22:14 mika1231

Witam mam uowę na czas określony od;19.06.2012 do 18.06.2022 i długość okresu wypowiedzenia dwa tygodnie tak zostało napisane w umowie, moje pytanie czy mogę wypowiedzieć umowe np. od połowy mięsiąca do końca miesiąca bo nie wiem kiedy mogę to zrobić . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:31 G

dziękuję za odpowiedzi
pozdrawiam
G [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:27 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie , pracodawca powien dokonać prawidłowej wypłaty jak również  skorygować  wpłatę podatku do US [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:25 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 . Malżonek może współpracować z drugim małżonkiem w firmie ale ta firma jest zarejesrtowana na imę  jednego z nich i posiada jeden NIP.Zus płaci jsię podwónie jak  za  prowadzącego działalność .
Jeśli każde z Państwa ma zareestrowaną  w ewidencji działalności gospodarcczej firmę to są to dwie oddzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 97. § 21
Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 20:56 j.m

Witam
Dziękuje za odpowiedzi
Dzisiaj moja przełożona powiadomiła mnie,że rozmawiała z p.kadrowa,a Ona nie chciała słuchać o sprostowaniu świadectwa pracy,proszę powiedzieć czy jest paragraf w kodeksie pracy na który mogłabym się powołać i żadać jego sprostowania.
Dziękuję i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać z tytułu  zatrudnienia, bo tam jest odprowadzana obowiązkowa składka chorobowa. Skoro ma Pani umowę o pracę to składki ZUS z tytuł prowadzenia działalności nie musi Pani płacić, tylko skłądkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]