2013-12-09 18:26 autor: G
3 342 odsłon
Witam,
w maju 2011 roku urodziłam dziecko, byłam na urlopie macierzyńskim, następnie przesłam na urlop wychowawczy, który trzy razy przedłużałam. Czy mogę złożyć jeszcze jeden wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego?
Pozdrawiam,
G
2013-12-09 19:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-09 19:22 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2013-04-29 21:40 przez Antonina
Witam,
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 26 maja 2013 r. i myślimy z mężem o przedłużeniu urlopu wychowawczego na kolejny rok.
Kiedy ostatecznie muszę powiadomić pracodawcę, że chcę przedłużyć urlop wychowawczy?
A co jeśli zajdę w ciąże? Co zrobić aby zwolnienia lekarskie i urlop macierzyńsk...
Dodano 2013-08-28 12:35 przez aniesse2
Witam,
Pokrótce przedstawię moją historię. Pracuję na czas nieokreślony na pół etatu, w zeszłym roku w październiku urodziłam dziecko. Wykorzystałam macierzyński (stare zasady) oraz napisałam wniosek o wychowawczy do końca września gdyż od października planuję wrócić do pracy, natomiast obecnie znow...
Dodano 2014-01-07 15:28 przez konto usunięte
Witam,
od 3 miesiąca ciąży do porodu przebywałam na L4, następnie automatycznie przeszłam na roczny macierzyński (moje dziecko urodziło się w lutym 2013 r.). Za miesiąc urlop macierzyński mi się skończy, ale nie planuję powrotu do pracy - chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
Mam jednak niewykorz...
Dodano 2013-12-19 13:44 przez barka
3.06.2011 urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński, przysługujący urlop wypoczynkowy. Od 27.12.2011-31.12.2012 wykorzystałam jedna część urlopu wychowawczego (płatny), a od 1.01.2013 do 31.12.2013 wykorzystuję drugą cześć urlopu wychowawczego (płatny).
Czy należy mi się urlop wypoczynkowy...
Dodano 2013-12-05 10:07 przez aaskar
Witam!
20 maja kończy mi się urlop wychowawczy, jeżeli 21.05 nie wrócę do pracy, przedstawię L4 (druga ciąża), to czy przysługują mi świadczenia pieniężne z tego tytułu? Czy urlop macierzyński będzie płatny?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51