2013-12-18 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy aneks. Jeżeli chodzi o badania, to zależy od różnic jakie występują na tych stanowiskach, natomiast szkolenie wstępne, instruktaż stanowiskowy oraz ocenę ryzyka na danym stanowisku powinno się zrobić bezwzględnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 10:27 projektantka

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 10:11 konto usunięte

Miałem podobną sytuację, ale udało mi się wywalczyć odszkodowanie. Ale tak jak radzi ekspert. Najlepiej udać się do kogoś, kto się na tym zna. Samemu to można w jeszcze większe problemy wpaść. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 09:36 tlumacz

Dziękuję, no to teraz mam dylemat. Czy niezrobienie tego spisu z wartością 0 może skutkować jakąś karą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 00:30 Piotr Górny - prawo pracy

pracownica ma do wyboru dwa roszczenia:
- przywrócenie do pracy z wynagrodzeniem za cały czas pozostawania bez pracy
lub
- odszkodowanie w wyskości max. 3-mies. wynagrodzenia.
jeżeli sąd stwierdzi samo przekroczenie terminu z art. 52 par. 2 kp a przyczynę uzna za zasadną prawie napewno zasądzi odszk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 23:46 konto usunięte

Jeśli nie łapiesz się na nowe przepisy, to koniecznie nakup materiałów (o ile Twoje finanse na to pozwalają). Płytki, panele, biały montaż, grzejniki. 
Montować, instalować, kłaść będziesz w przyszłym roku. Teraz kup. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby otrzymać zasiłek musi Pani w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracować 12 z minimalnym wynagrodzeniem, od którego jest opłacana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli 550 jest kwotą brutto, to może to być około 210 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 22:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po dodaniu wszystkich skłądników wynagrodzenia otrzyma Pan 800 zł brutto, to niestety, zgodnie z prawem wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]