2013-12-26 21:01 karolina.maciag

Tak, po zasiłku rehabilitacyjnym może Pani przejść na wychowawczy. Natomiast urlop i zasiłek nie mogą być łączone, tj. podczas zasiłku nie przysługuje urlop wychowawczy i odwrotnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 21:00 ola.ola

Rozumiem ze stosunek pracy bedzie trwał skoro na zasiłku rehabilitacyjnym nie mogą mnie zwolnic ? odrazu przeszła bym po zasiłku rehabilitacyjnym na urlop wychowawczy rozumiem że tak mogę ? Dziękuje Pani bardzo za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 20:59 karolina.maciag

Zasiłek może zostać przyznany, ale nie musi. Depresja jest na tyle poważną chorobą (oczywiście stwierdzona, leczona, a nie wymyślona), że zasiłek z tytułu zaburzeń psychocznych jest relatywnie często orzekany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 20:54 karolina.maciag

Jeśli nadal będzie trwał stosunek pracy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 20:44 ola.ola

A czy po zasiłku rehabilitacyjnym mogę przejść na urlop wychowawczy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 20:36 karolina.maciag

Wypowiedzenia Pani nie dostanie, ale mozna Panią zwolnić w trybie art. 53.1b KP, tj. po 3 miesiącach pobierania zasiłku rehabilitacyjnego. W miarę możliwości pracodawca powinien Panią ponownie zatrudnić, jeśli w ciągu 6 m-cy od ustania zatrudnienia, będzie Pani zdolna do pracy i zgłosi to bezwłoczni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 19:40 ola.ola

A czy po zasiłku rehabilitacyjnym będę mogła przejść odrazu na urlop wychowawczy ? Czy ZUS powinien mi przyznać na depresję ? Dziękuje Panu za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 19:37 ola.ola

Dziękuje bardzo pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 15:45 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zamykając DG należy liczyć się z pewnymi obowiązkami  w zakresie1.Vat2.Podatku dochodowego  Ad 2.Podatek dochodowy1.Wykazu składników majątku firmy na potrzeby podatku dochodowego.Wykaz ten powinien obejmować wszystkie rzeczy (śr trwałe, wyposażenie, towary)wartości materialne prawne(licencje)  Ten ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 15:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie należy się taki dzień, ale skoro pracodawca zgadza się na delegację i płaci za przejazd to dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]