2013-12-17 22:45 autor: Teviona
2 836 odsłon
Dzień dobry,
przez ostatnie 4 lata pracowałam na pełen etat. Pracę straciłam z dniem 31.07.2013. Zarejestrowałam się w UP, a już od 26.08.2013 zaczęłam koleją pracę na pełen etat (przez cały czas zarabiałam powyżej minimalnej płacy).
Od stycznia 2014 zaproponowano mi przejście na 1/2 etatu za 1200 zł brutto. Na jak długo mogę przyjąć taką propozycję, by na pewno nie stracić prawa do zasiłku? Zaproponowana pensja z trudnością będzie pokrywała stałe opłaty, a chcę dzięki temu etatowi dać sobie więcej czasu na poszukiwanie pracy.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2013-12-17 22:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-13 13:41 przez zancik
Witam,
czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracowałam na umowę zlecenie od 01.01.2012-28.02.2013, gdzie wynagrodzenie brutto wynosiło 1386 zł?
Następnie od kwietnia 2013 do maja 2014 również pracowałam na umowę zlecenie gdzie wynagrodzenie na każdy miesiąc były następujące:
kwiecień: 8...
Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401
Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...
Dodano 2013-12-12 18:02 przez madziara2001-88
Pracowałam bez żadnej przerwy u jednego pracodawcy na umowę o pracę 2 lata i 10,5 miesiąca (pierwsze dwie umowy po roku i trzecia na czas nieokreślony). Umowa została zerwana za porozumieniem stron, czy w takiej sytuacji należy mi się kuroniówka?
Dodano 2013-11-25 14:07 przez konto usunięte
Zgodnie z art. 104 ustawy obowiązek opłacania przez pracodawcę składki na Fundusz Pracy powstaje od wynagrodzenia wynoszącego, w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Przy wypłacaniu wynagrodzenia niższego za pracę - w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca...
Dodano 2013-11-15 11:58 przez agnieszkadz
Witam,
miałam umowę o pracę zawartą na okres 02.07.2012-01.07.2013 r. (pół etatu z minimalnym wynagrodzeniem). Od czerwca 2013 r. pobieram zasiłek chorobowy.
Jeżeli po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będę przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy potem będę miała prawo do zasiłku dla bezrobotn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
Coraz większa rzesza polskich pracowników zaczyna przebąkiwać o ryzyku, jakie generuje ich zdaniem automatyzacja. Obecnie obawy przed byciem zastąpionym przez roboty formułuje 28% Polaków, co oznacza 20-procentowy wzrost względem lipca 2020 ...
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
W tym roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie. Pierwsza podwyżka obowiązuje od 1 stycznia. Za jej sprawą najniższa pensja w naszym kraju wynosi 3490,00 zł brutto (22,80 zł/h). Czy jednak wynagrodzenia wszystkich najmniej zarabiających ...
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu
Managerze, a co jeśli i Ciebie dotknie restrukturyzacja? Po pierwsze, zadbaj o dobre warunki rozstania. Po drugie, nie zniechęcaj się ewentualnymi potknięciami, które mogą pojawić się na drodze poszukiwania pracy. Po trzecie, dbaj o ...
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
Od pierwszego potwierdzonego w naszym kraju przypadku zakażenia koronawirusem upłynęło już ponad 6 tygodni. Ten czas wystarczył, aby kompletnie sparaliżować działalność wielu firm. W szczęśliwszej sytuacji znalazły się te, które ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50