2013-12-21 12:28 karolina.maciag

Bardzo przykra sytuacja; wydaje się, że Pani pracodawca uważa, że może Pani jeszcze chorować lub z innych przyczyn postanowił nieelegancko rozstać się z Panią. Niestety, prawo na to pozwala. Wypowiedzenia umowy na czas określony nie trzeba uzasadniać, co w praktce oznacza, iż jeśli pracodawca ma tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 10:51 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Niezależnie 150 dni liczy się od terminu zapłaty.Jak wynia z art. 89b ustawy o VAT, w przypadku nieuregulowania należności wynikającej z faktury dokumentującej dostawę towarów lub świadczenie usług na terytorium kraju w terminie 150 dni od dnia upływu terminu jej płatności określonego w umowie lub n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 09:56 konto usunięte

Zasiłek chorobowy przysługuje Pani od pierwszego dnia zwolnienia L-4 bez okresu wyczekiwania! [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 09:44 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani dziecko podczas ubezpieczenia chorobowego to zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wypłacał będzie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 09:30 konto usunięte

Za 10 dni listopada pracodawca zapłaci do 10 XII [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 08:48 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Musiałby Pan zarejejestrować się do Vat UE  jeszcze przed pierwszą sprzedażą na rzecz kontrahenta  z Niemiec  musiął by pan również poprosić o jego nr NIP UE 
Rejestrując się tylko do Vat UEnależy złożyć VAT-R i zaznaczyć pole C.3 i wówczas może Pan od następnego dnia dokonywać sprzedaży i pamiętać ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 21:16 konto usunięte

Składka zdrowotna plus podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Zgodnie z tym zapisem za 2012 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1517 § 1 kp pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Oznacza to, że Kodeks pracy nie określa pory nocnen na godziny od 21.00 do 7.00. Wyboru konkretnych 8 kolejnych godzin dokonuje sam pracodawca (lub współdziałając ze związkami zawodowymi). Określenie to następuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 19:25 konto usunięte

ogólnie to pracuje w niemczech na dojarni przy krowach a działalność założyłem poniweaż musze wystawiać faktury szefowi. i jestem na ryczaucie choć nie mam pojęcia co i jak mam załatwiać. [ pokaż całą odpowiedź ]